居宅介護支援事業所・車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(姫路市)の求人・転職・採用情報

兵庫県姫路市の 居宅介護支援事業所求人を、10件掲載中

姫路市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@姫路市

医療法人松浦会居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】社内カレンダーによるシフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67068

《 募集要項 》

給与
月給:194,000円 ~ 250,000円
最寄り
御着駅から徒歩13分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)

土日祝固定休み。居宅介護支援事業所でのお仕事です@姫路市

あさひケアマネ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日125日 【休暇】夏季休暇(8/13-8/15)、冬季休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64454

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 山陽網干駅より徒歩6分

<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集

居宅介護支援事業所 清住園 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】 リフレッシュ休暇3日 バースデー休暇1日 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇
お問い合わせ番号 C52848

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 245,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<非常勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です@姫路市

ばんしゅうケアプラン の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8日休み(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日96日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C20042

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 250,000円
最寄り
山陽電鉄本線手柄駅から徒歩15分 車通勤可(無料駐車場有)
<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@姫路市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、完全週休2日制 【休暇】慶弔休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C65388

《 募集要項 》

給与
月給:248,500円 ~ 335,500円
最寄り
車通勤可 的形駅から徒歩2分
大手メーカーが母体!未経験OK!先進的な勉強会や研修が充実した環境◎居宅でのケアマネ募集@姫路市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休以上、年間休日108日 ※原則土日固定休ですが土曜月1回程度出勤の可能性あり 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C28955

《 募集要項 》

給与
【月給】 230,000円-250,000円
 基本給170,000円-190,000円
 介護支援専門手当 40,000円
 地域手当 20,000円

【特記事項】
扶養手当:12,500円-

【賞与】年2回(前年度実績)実績により変動可能性あり
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限11,000円 ※公共交通機関利用の場合は定期代全額支給
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<アクセス良好>居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@姫路市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休み、土曜日・日曜日休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14109

《 募集要項 》

給与
月給:205,500円 ~ 254,300円
最寄り
JR播但線「京口駅」より徒歩すぐ 車通勤可(駐車場無料)
居宅介護支援事業所でのお仕事です@姫路市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日休み)(土曜日は月1回出勤あり)年間休日110日 【休暇】夏季・冬季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C26976

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可
【妻鹿駅より徒歩4分】【土日祝休み】【1日7.5時間勤務】居宅でケアマネのお仕事です@姫路市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休 年間休日120日以上 【休暇】 年末年始 夏季休暇 秋季祭典 有給休暇
お問い合わせ番号 C22055

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 250,000円
最寄り
妻鹿駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@姫路市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C28650

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
飾磨駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




居宅介護支援事業所・車通勤可(姫路市)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング

居宅介護支援事業所 清住園 の求人

姫路市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集

【給与】
【月給】200,000円‐245,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...

あさひケアマネ の求人

姫路市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

土日祝固定休み。居宅介護支援事業所でのお仕事です@姫路市

【給与】
【月給】250,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり  役職手当 30...

ばんしゅうケアプラン の求人

姫路市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤

<非常勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です@姫路市

【給与】
【月給】200,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】1.0...

似た条件での近隣地区の求人

医心館加古川 の求人

兵庫県 加古川市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<高給与>ホスピス併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーを募集しています。

【給与】
【月給】354,000円-369,000円
【年収】4,730,000円-4,920,000円...

フットライズケアプランセンター の求人

兵庫県 加古川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@加古川市

【給与】
【月給】210,000円‐250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...

福崎町在宅介護支援センターすみよしの郷 の求人

兵庫県 神崎郡福崎町
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所 他
常勤

賞与4.30ヶ月。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@神崎郡福崎町

【給与】
【月給】196,000円-201,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 196,...

加西シニアコミュニティ居宅介護支援事業所 の求人

兵庫県 加西市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤

離職率低。長くお勤めできる事業所です。ケアマネ6名体制で未経験大歓迎♪日固定休み。居宅ケアマ...

【給与】
【月給】200,000円-300,000円
 基本給 160,000円-230,000円
 職...

【非公開求人】C65303 の求人

兵庫県 加古川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日116日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@加古川市

【給与】
【月給】210,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回(前年度実績)

【非公開求人】C65794 の求人

兵庫県 加古川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<手当充実>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@加古川市

【給与】
【月給】245,000円-265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 168,...

【非公開求人】C37936 の求人

兵庫県 加古川市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅 他
常勤

サービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャー募集@加古川市

【給与】
【月給】305,000円-
基本給220,000円-
固定残業代45,000円(23‐25時間...

【非公開求人】C14118 の求人

兵庫県 加西市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤

*加西市*社会福祉法人が経営母体の居宅ケアマネ♪ ◎未経験可能!法人内ケアマネ資格所有者多数...

【給与】
【月給】198,000円-248,000円
-内訳-
基本給190,000円-240,000円...

【非公開求人】C10983 の求人

兵庫県 たつの市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日114日>高待遇かつお休みも充実しているお勧めのケアマネジャー求人です

【給与】
【月給】194,920円-244,360円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...

【非公開求人】C58283 の求人

兵庫県 高砂市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

<定年65歳まで>介護老人保健施設併設の新規開設予定居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕...

【給与】
【月給】227,000円-260,000円※経験を考慮し面接後決定
基本給 167,000円-...

兵庫県姫路市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「兵庫県・姫路市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:36.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。