高収入のサービス管理責任者(神戸市)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市の 求人を、7件掲載中

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<新規開設>生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@神戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 高収入  退職金あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、月9日休み(2月については月8日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C72595

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
<新規開設>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@神戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 高収入  退職金あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、月9日休み(2月については月8日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C72746

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
<新規開設>生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@神戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 高収入  退職金あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、月9日休み(2月については月8日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C72622

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
年間休日120日以上!OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 年間休日120日前後 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、特別休暇、年次有給休暇:法定通り(入社初月に付与)
お問い合わせ番号 C51754

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 344,200円
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日・他1日) ※年間休日120日以上 ※日曜はセンターによって出勤があります ※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6ヶ月後初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C39435

《 募集要項 》

給与
月給:307,000円 ~ 392,000円
最寄り
JR「三ノ宮」駅徒歩5分
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日・他1日) ※年間休日120日以上 ※日曜はセンターによって出勤があります ※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6ヶ月後初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C59860

《 募集要項 》

給与
月給:307,000円 ~ 392,000円
年間休日120日・障害者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C48610

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 六甲道駅より 徒歩11分

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  • 平均月給:29.8万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。