土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集・経験不問・土曜日・日曜日・祝日お休みの求人です!芦屋市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16747

《 募集要項 》

給与
月給:192,250円 ~ 300,000円
最寄り
芦屋(JR)駅まで徒歩5分 車通勤不可
【非公開求人】<年間休日125日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@たつの市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 たつの市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】年末年始休暇6日(12/29-1/3)、夏季休暇5日(6月-10月で取得)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C56080

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可
【非公開求人】<福利厚生が充実>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)、年間休日110日 【休暇】有給休暇、年末年始休暇(12/30-1/3)、誕生日休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇など
お問い合わせ番号 C60317

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
JR宝塚線塚口駅 徒歩10分 阪急電車塚口駅 徒歩12分
【非公開求人】職場の責任者の方を筆頭にとってもアットホームな「つながり」を大切にする職場です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日、日曜日休み 年間休日112日 【休暇】 夏季休暇3日、年末年始休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25649

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR山陽本線「朝霧駅」よりバス5分  車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】<土曜日・日曜日休み>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@神戸市東灘区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】記念日休暇、誕生日休暇有り
お問い合わせ番号 C31618

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 235,000円
最寄り
JR摂津本山駅から徒歩10分 車通勤不可
【非公開求人】☆年間休日110日以上☆土日休み☆保育園利用可☆ 
居宅介護支援事業所 ケアマネ求人@西脇市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西脇市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフトによる※基本土日休み) 年間休日:110日 【休暇】 夏季休暇:3日間 冬期休暇:4.5日間 有給休暇:半年後10日
お問い合わせ番号 C16911

《 募集要項 》

給与
月給:211,000円 ~ 253,700円
最寄り
本黒田駅まで徒歩6分
【非公開求人】◎定年70歳◎年間休日110日以上◎17時まで
居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集中です!伊丹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 ・常勤 【休日】土曜日・日曜日 年間休日112日  【休暇】 年末年始:12/29-1/ 3 夏季休暇:8/13-15 ・非常勤 応相談
お問い合わせ番号 C20447

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 251,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】★経験者歓迎◎居宅ケアマネジャー@小野市王子町★
常勤非常勤ご相談ください! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休二日制) 【休暇】年次有給休暇法定通り ■非常勤 勤務日以外は休日
お問い合わせ番号 C22986

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
葉多駅より徒歩18分
【非公開求人】居宅ケアマネジャー募集・月給21万円以上!土日祝お休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日  【休暇】年末年始休暇4日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/31-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C16384

《 募集要項 》

給与
月給:218,400円 ~
最寄り
芦屋駅より徒歩4分
【非公開求人】◎アットホームがおすすめ◎《駅チカ!残業無し!!》居宅ケアマネ兼ヘルパー求人@神戸市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 土日休み  残業少ない 
休日・休暇 土日休み ※交代勤務もできる方(祝祭日お休みも可能) 年間休日:105日 有給休暇:法定に準ずる
お問い合わせ番号 C03858

《 募集要項 》

給与
年俸制:3,000,000円-
月給:230,000円-250,000円
賞与:業績に応じて支給
最寄り
神戸高速鉄道「西元町」神戸駅方向へ徒歩3分 JR「神戸駅」博愛病院方向へ徒歩5分

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兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・土日休みの、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人87件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・土日休み」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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