地域包括支援センター・介護兼務無し(登別市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
札幌市豊平区第2地域包括支援センター
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
経験者優遇。地域包括支援センターにおけるケアマネジャーのお仕事です@札幌市豊平区西岡
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- 【月給】190,000円-251,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
ケアプランセンターさざなみ
の求人
旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜福利厚生充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠旭川市
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- 【月給】330,000円-480,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
アメニティ西岡水源池ケアプランセンター
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜社会医療法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
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介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
経験者優遇。地域包括支援センターにおけるケアマネジャーのお仕事です@札幌市豊平区西岡
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
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札幌市南区第２地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠札幌市南区
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- 【月給】186,000円-221,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
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末広・東鷹栖地域包括支援センター の求人
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介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日123日＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・予防プランナー募集＠旭川市東...
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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札幌市南区第1地域包括支援センター の求人
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介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
年間休日111日。地域包括支援センターにおける予防プランナーのお仕事です＠南区
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- 【月給】175,000円-236,500円
基本給 152,000円-199,500円
職務手...
登別市地域包括支援センターあおい（愛桜） の求人
北海道 登別市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜託児所あり＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠登別市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 168,...
【非公開求人】C70788 の求人
北海道 砂川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日125日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠砂川市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,...
【非公開求人】C66533 の求人
北海道 恵庭市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜定年65歳＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠恵庭市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,...
【非公開求人】C30110 の求人
北海道 釧路市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括
常勤
地域包括でケアマネジャーの募集です＠釧路市
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- 【月給】180,300円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,300円-
資...
【非公開求人】C61323 の求人
北海道 札幌市西区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞地域包括支援センターでの予防プランナー業務です@札幌市西区
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 159,...
【非公開求人】C61425 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日120日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー（予防プランナー）の募集です＠旭川...
- 【給与】
- 【月給】182,000円‐196,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 166,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
