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居宅介護支援事業所・ケアマネ2名以上在籍(深川市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
居宅介護支援事業所ゆう の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<経験不問>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】205,100円-290,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...
アメニティ西岡水源池ケアプランセンター の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
社会福祉法人の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】185,000円-250,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 152,...
ケアプランセンターとよひら・ちゅうおう の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日>医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】181,000円-216,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 141,...
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指定居宅介護支援事業所愛善 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集
- 【給与】
- 【月給】180,000円‐192,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
【非公開求人】C28979 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【旭川市東旭川町】賞与3.00ヶ月分☆居宅ケアマネ!!
- 【給与】
- 【月給】165,000円-194,000円
基本給 143,000円-165,000円
住...
【非公開求人】C29154 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
【北海道旭川市旭町】居宅ケアマネ募集!!
- 【給与】
- 【月給】211,000円
基本給:166,000円
資格手当:20,000円
車両借り...
【非公開求人】C29147 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
【北海道旭川市曙】居宅ケアマネ募集!!
- 【給与】
- 【月給】211,000円
基本給:166,000円
資格手当:20,000円
車両借り上げ:...
【非公開求人】C13028 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤/非常勤
【旭川市】未経験者歓迎。老健併設居宅でのケアマネジャー募集。
- 【給与】
- 【月給】186,800円-210,800円
基本給174,800円-198,800円
業務手当...
【非公開求人】C29149 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
【北海道旭川市忠和】居宅ケアマネ募集!!
- 【給与】
- 【月給】211,000円
基本給:166,000円
資格手当:20,000円
車両借り...
【非公開求人】C18489 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤/非常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@旭川市
- 【給与】
- 【月給】183,000円-
基本給 170,000円-
資格手当 8,000円
職能手当...
【非公開求人】C21744 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅
常勤
【旭川市豊岡四条】社会福祉法人運営の居宅ケアマネ!!
- 【給与】
- 【月給】190,000円-
基本給185,000円-
資格手当 5,000円
【特記事項...
指定居宅介護支援事業所愛善 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集
- 【給与】
- 【月給】180,000円‐192,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
和敬園 指定居宅介護支援事業所 の求人
北海道 雨竜郡秩父別町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@雨竜郡秩父別町
- 【給与】
- 【月給】219,400円-255,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 206,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。