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いきいきセンター 指定居宅介護支援事業所
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＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠江別市
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はるにれ居宅介護支援事業所
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江別市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜医療法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠江別市大麻北町
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介護付有料老人ホーム 花音
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江別市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
有料老人ホーム
常勤
＜手当充実＞介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です＠江別市大麻北
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【非公開求人】C12570 の求人
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介護支援専門員（ケアマネージャー）
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常勤
＜満50床＞特定施設（介護付き有料）でのケアマネジャーの求人です＠北広島市
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介護支援専門員（ケアマネージャー）
有料老人ホーム
常勤/非常勤
年間休日112日！介護付き有料でのケアマネジャーのお仕事です＠札幌市東区
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
