北海道旭川市の
ハローワーク求人一覧はこちら
小規模多機能・管理職へステップアップ(旭川市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
末広・東鷹栖地域包括支援センター
の求人
旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日123日＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・予防プランナー募集＠旭川市東...
- 【給与】
- 予防プランナー 【月給】180,000円-192,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ...
イリーゼ旭川3条通
の求人
旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
大手法人、ケアマネジャー募集
- 【給与】
- 【月給】244,500円-301,500円 【その他手当】 資格手当 残業手当 【賞与】年...
ケアプランセンターE湯
の求人
旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠旭川市
- 【給与】
- 【月給】204,900円-220,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 159,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C43169 の求人
北海道 深川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
早期入職出来る方なら経験少なくてもOK◎小規模多機能のケアマネ急募
- 【給与】
- 【月給】184,200円-
基本給:179.200円-
資格手当:5.000円-5.000円
...
【非公開求人】C43169 の求人
北海道 深川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
早期入職出来る方なら経験少なくてもOK◎小規模多機能のケアマネ急募
- 【給与】
- 【月給】184,200円-
基本給:179.200円-
資格手当:5.000円-5.000円
...
小規模多機能型居宅介護事業所レガートもみじ台 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜託児所あり＞小規模多機能居宅にてケアマネジャーの募集です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】239,000円‐282,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165...
小規模多機能型居宅介護事業所 すまいる の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
非常勤
＜定年65歳＞小規模多機能でのケアマネジャー求人です＠旭川市
- 【給与】
- 非常勤
【時給】1,300円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
小規模多機能ホーム夢なごみ の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜車通勤可/年間休日120日以上＞小規模多機能ホームにてケアマネジャーの募集です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】180,000円‐275,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
小規模多機能型居宅介護ノテ厚別もみじ台 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜未経験歓迎求人＞大手法人母体小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー募集＠厚別区
- 【給与】
- 【月給】205,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-
ケア...
小規模多機能型居宅介護らくら砂川 の求人
北海道 砂川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜定年65歳＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠砂川市
- 【給与】
- 【月給】200,500円-246,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
グループホーム丸心 の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム 他
常勤/非常勤
＜定年66歳＞非常勤も可能★グループホームのケアマネジャー求人です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,0...
小規模多機能 丸心ふわり の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
＜非常勤可＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
