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居宅介護支援事業所ゆう
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札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜経験不問＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠札幌市豊平区
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ケアプランセンターとよひら・ちゅうおう
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日＞医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠札幌市豊平区
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- 【月給】181,000円-216,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 141,...
末広・東鷹栖地域包括支援センター
の求人
旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日123日＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・予防プランナー募集＠旭川市東...
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- 予防プランナー 【月給】180,000円-192,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ...
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＜賞与3.5ヵ月＞地域包括支援センターにおけるお仕事です＠札幌市白石区
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【賞与】年2回、3.5ヶ月分（...
札幌市豊平区第３地域包括支援センター の求人
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地域包括支援センター
常勤
地域包括支援センターにおけるお仕事です@札幌市豊平区月寒中央通
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- 【月給】190,000円-251,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
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苫小牧市西地域包括支援センター の求人
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主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
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常勤
＜車通勤可＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠苫小牧市
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- 【月給】191,800円-228,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 161,...
春光・春光台地域包括支援センター の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日121日＞地域包括支援センターのケアマネジャー、もしくは主任ケアマネジャーのお仕事...
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 151,...
札幌市白石区第1地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市白石区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
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常勤
地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠札幌市白石区
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
札幌市南区第２地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠札幌市南区
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- 【月給】186,000円-221,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
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末広・東鷹栖地域包括支援センター の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
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常勤
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【月給】180,000円-192,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【非公開求人】C14450 の求人
北海道 函館市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括
常勤
経験者歓迎！地域包括支援センターでのお仕事です＠函館市
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■ケアマネ、社会福祉士
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【非公開求人】C13631 の求人
北海道 函館市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括
常勤
経験者歓迎！地域包括支援センターでの主任ケアマネ募集！！＠函館市
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基本給148,900円-226,000円
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【非公開求人】C17927 の求人
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主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
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常勤
【石狩郡当別町西町】社会福祉法人での地域包括ケアマネジャーの求人です☆
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資格手...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
