社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(札幌市厚別区)の求人・転職・採用情報

北海道札幌市厚別区 の 求人を、6件掲載中

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<年間休日112日>地域包括支援センターにて予防プランナー募集@札幌市厚別区

札幌市厚別区第2地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日112日 【休暇】夏季休暇2日、特別休暇、感染対策休暇、有給休暇(入職3ヶ月後に1日付与) 【特記事項】 土曜日はシフトにより出勤あり(月1回) 夏季休暇は年次有給休暇とは別に7月-9月の間で取得可能
お問い合わせ番号 C17812

《 募集要項 》

給与
月給:183,500円 ~
最寄り
青葉町8丁目(バス停)より徒歩7分 雇用促進住宅入口(バス停)より徒歩5分 車通勤可(無料駐車場あり...
<未経験歓迎求人>大手法人母体小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー募集@厚別区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト表による(月9-10日休み)、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64909

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~
最寄り
バス停「もみじ台東2丁目」下車 徒歩約3分 車通勤可
<年間休日112日>地域包括支援センターにて予防プランナー募集@札幌市厚別区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日112日 【休暇】夏季休暇2日、特別休暇、感染対策休暇、有給休暇(入職3ヶ月後に1日付与) 【特記事項】 土曜日はシフトにより出勤あり(月1回) 夏季休暇は年次有給休暇とは別に7月-9月の間で取得可能
お問い合わせ番号 C28846

《 募集要項 》

給与
月給:183,500円 ~
最寄り
地下鉄・JR新札幌駅から中央バス山本線(白27)「山本中央」より徒歩3分 職員送迎バスあり 車通勤可...
【厚別区もみじ台】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集!! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日109日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 月1回土曜日勤務あり 有給休暇 6ヶ月後11日付与あり
お問い合わせ番号 C30580

《 募集要項 》

給与
月給:154,500円 ~ 231,500円
最寄り
新さっぽろ駅より徒歩17分 車通勤可
日祝休み♪居宅介護支援事業所でのお仕事です@札幌市厚別区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日他 ※勤務表による月平均9日休み、年間休日109日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C48023

《 募集要項 》

給与
月給:182,400円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 厚別 駅より 徒歩 10分
<定年65歳>居宅介護支援事業所でのお仕事です@札幌市厚別区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇4日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38278

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道札幌市厚別区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「北海道・札幌市厚別区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:30.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。