介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(北海道)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日122日。複数名在籍◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集!@札幌市南区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 札幌市南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日122日 【休暇】 年末年始休暇 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48643

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 320,000円
最寄り
じょうてつバス 川沿11条3丁目停留所・駅 徒歩2分 マイカー通勤:可能(駐車場有)
【非公開求人】ケアマネジャー★居宅★管理者兼務 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C22621

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
最寄り
札幌市厚別区厚別東4条2丁目3番25号 駐車場完備 交通案内 新札幌駅より徒歩10分 厚別東4条...
【非公開求人】日祝固定休み!地域包括支援センターでの募集です。@虻田郡真狩村 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 北海道 虻田郡真狩村
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、年間休日110日 【休暇】夏期休暇8-9月の間の2日、年末年始休暇12/31-1/3、有給休暇法定通り 【特記事項】 隔週土曜日08:30-12:30、第五土曜日はお休み
お問い合わせ番号 C35425

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】<未経験者応募可能☆原則土日休み☆業績好調の為の増員募集です♪>
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーを募集@紋別郡湧別町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 北海道 紋別郡湧別町
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(原則土日休み) 年間休日105日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C14649

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 230,000円
最寄り
【最寄駅】JR石北本線「遠軽駅」車で20分 【マイカー通勤】可能(無料駐車場あり)

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【月給】190,000円-251,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...

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<年間休日120日>医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@札幌市豊平区

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【月給】181,000円-216,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 141,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人209件※から集計した 「北海道・介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.6万円
  • 最高月給:31.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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