介護老人保健施設(老健)・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(廿日市市)の求人・転職・採用情報

広島県廿日市市の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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【老健】廿日市市★貴重な年間休日120日!
老健にてケアマネジャー1名募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 廿日市市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 日曜固定休含む月10休 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇
お問い合わせ番号 C29241

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給180,000円-190,000円
 資格手当30,000円
 住宅手当17,000円(一律)
 皆勤手当10,000円/月
【賞与】年2回 計2.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/500円-1,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限24,500円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場:月3,000円の自己負担あり)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人404件※から集計した 「広島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:33.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

広島県廿日市市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

12月18日時点での、ケア人材バンクの広島県廿日市市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、11件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が8件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが1件介護老人保健施設(老健)が1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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