有料老人ホームのその他(広島市)の求人・転職・採用情報

広島県広島市の 有料老人ホーム求人を、4件掲載中

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<年間休日112日>介護付き有料老人ホームにて生活相談員の募集です@広島市南区

介護付き有料老人ホーム サザンリーフ宇品海岸 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 広島県 広島市南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9-10日休み(シフト制)、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C13824

《 募集要項 》

給与
月給:237,105円 ~ 252,225円
最寄り
広島電鉄「元宇品口停留場」徒歩3分 車通勤可(駐車場無料)※規定による

【キャリアアップを目指す方におすすめ】生活相談員のお仕事です!@安佐北区

ケアホーム ディア・レスト可部 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 広島県 広島市安佐北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休、年間休日107日 【休暇】 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C25924

《 募集要項 》

給与
月給:188,000円 ~ 285,650円
最寄り
所在地:広島市安佐北区 車通勤可 駐車場無料
<未経験可/経験者歓迎>有料老人ホームでの生活相談員のお仕事です@広島市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 広島県 広島市佐伯区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日109日 【休暇】 有給休暇法定通り 【特記事項】 4週8休のうち、5-6日は土曜日・日曜日・祝日の出勤の可能性あり
お問い合わせ番号 C00834-2

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 東観音台団地 バス停 下車 徒歩3分
【定年65歳】【手当充実】有料老人ホーム生活相談員求人♪@安佐南区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 広島県 広島市安佐南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 月9-10日休み 年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C26547

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可 駐車場代半額補助 古市橋駅から徒歩5分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県広島市のその他の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人54件※から集計した 「広島県・広島市・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:27.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。