小規模多機能の管理者・管理職(広島市)の求人・転職・採用情報

広島県広島市の 小規模多機能求人を、2件掲載中

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<2025年2月開設>小規模多機能にて管理者兼ケアマネジャーの募集です@広島市佐伯区

介護の助さん薬師ケ丘 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 広島市佐伯区
特徴
休日・休暇 【休日】シフト制(月に9日、2月は8日) 年間休日121日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C67395

《 募集要項 》

給与
月給:248,000円 ~ 298,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) バイク通勤、自転車通勤可
管理者候補★駅徒歩7分!小規模多機能での介護業務@広島市南区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 広島県 広島市南区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休二日制 シフト制  年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C19332

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR山陽本線 向洋駅より徒歩7分 車通勤不可 ※バイク・自転車可 応相談

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転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県広島市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/11時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「広島県・広島市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。