地域包括支援センター・土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(前橋市)の求人・転職・採用情報

群馬県前橋市の 地域包括支援センター求人を、1件掲載中

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経験者優先採用!地域包括でのケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 群馬県 前橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 原則土日祝休み 夏期休暇・年末年始休暇 年間休日123日 有給休暇
お問い合わせ番号 C02103

《 募集要項 》

給与
月給192,888円-269,460円
賞与あり(前年度実績年2回3.7ヶ月)
交通費(上限20,900円/月)
【その他手当】
・住宅手当
・超過勤務手当
・日祭日手当
・扶養手当
最寄り
JR「前橋駅」車約30分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 奈津子さん
  • ケアマネジャー(一年経験)
前職をお辞めになったきっかけ
昨年に介護支援専門員の資格を取り、友人の紹介で某事業所に入社しました。入社時の約束では、未経験なので半年間研修期間を設け契約社員で働き、半年後、正社員に登用されると聞いていたのですが、一年経っても正社員になれかかったからです
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
インターネットで求人情報を調べていたところ見つけました。情報量も多く、介護分野に絞られている点が良かったです。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右人材バンクへの登録は初めてだったので、最初は少し不安でした。でも担当キャリアパートナーの方の丁寧な対応と楽しいキャリアカウンセリングの時間を通じ、仲良くなれました。『ケアマネさんは半年以上の経験があれば給与が一気にアップする』とか『この事業所は反対に未経験者のほうが好まれるんですよ』とか興味深い情報が満載でした。

そして何よりも、私のお仕事に対するわがままを真剣に受け止めて頂き、できるだけ条件の近い事業所を案内してくれたのは嬉しかったです。あと、一人で就職活動をすると、立場的には求職側が弱いので、お給料やお休み等、聞き辛い部分があっても聞けないですが、代わりにキャリアパートナーの方が交渉してくれるのも心強いですね。更に、入社前の雇用条件もきちんと詰めていただきましたので、いつまで経っても契約社員という失敗はないと思います。

せっかくいい事業所を案内してもらったので、今度は長く働き続けられるよう頑張っていきたいと思います。キャリアパートナーの○○さん、本当にお世話になりました。


群馬県前橋市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人38件※から集計した 「群馬県・前橋市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:27.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

群馬県前橋市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの群馬県前橋市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、47件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が27件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが6件小規模多機能が6件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

群馬県前橋市全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら