放課後等デイサービス・児童発達支援・昇給ありの児童発達支援管理責任者(各務原市)の求人・転職・採用情報

岐阜県各務原市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、4件掲載中

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<年間休日120日以上>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@各務原市

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 岐阜県 各務原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み)、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C69830

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 500,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<年間休日125日>法人内いずれかの施設での児童発達支援管理責任者業務です@各務原市

ラルジュ の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 岐阜県 各務原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休み)、年間休日125日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C59985

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日114日!放課後等デイサービスでのお仕事です@各務原市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 岐阜県 各務原市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休ほかシフト制 年間休日114日 (土曜と祝日は応相談) 夏季休暇日3日 年末年始6日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39946

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可 二十軒駅より 徒歩4分
9:45-17:45勤務!放デイ・児発の児発管募集です@各務原市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 岐阜県 各務原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇(8/13-8/15)、年末年始休暇(12/29-1/4or5)、有給休暇
お問い合わせ番号 C52489

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
鵜沼駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 優子さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
結婚したのも理由の一つでしたが介護関係に興味を持っており何かしら役に立てないかなぁと思っており、ケアマネジャーの試験に合格したので思い切ってケアマネジャーとして働いてみる決意にいたりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録から採用までは条件的なこと(未経験であったこと、時期的なこと)があり少し時間がかかった(3週間程)のですが、それまでの間担当の方が色々と当たってくれていた事もあり実際の面接から採用までは2日で終わりすごくあっけなかったです。 実際面接するまでに条件面を伝えていること、面接の注意事項を教えてくれること、業界の話しをしてくれることが非常に有難かったですね。今までにない形での就職で始めは緊張もしましたが、専門での転職応援をして頂けるのには感謝しています。

岐阜県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人37件※から集計した 「岐阜県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.2万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。