車通勤可の児童発達支援管理責任者(大垣市)の求人・転職・採用情報

岐阜県大垣市の 求人を、4件掲載中

大垣市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<お子様だけでなく、ご家族もトータルサポートします> 施設内での児童発達支援管理責任者のお仕事です@各務原市

(仮称)ままはぐ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 岐阜県 大垣市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日、祝日休み)※祝日年2-3回出勤あり、年間休日120日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C63755

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~

お子様だけでなく、ご家族もトータルサポートします!放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大垣市

放課後等デイサービスすてっぷ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 岐阜県 大垣市
特徴 土日祝休み 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日、祝日休み)祝日年2-3回出勤あり 年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C44738

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可
<お子様だけでなく、ご家族もトータルサポートします>
施設内での児童発達支援管理責任者のお仕事です@大垣市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 岐阜県 大垣市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日、祝日休み)※祝日年2-3回出勤あり、年間休日120日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C63739

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
土曜日・日曜日・祝日休み。年間休日125日。児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務@大垣市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 岐阜県 大垣市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66431

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 312,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 優子さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
結婚したのも理由の一つでしたが介護関係に興味を持っており何かしら役に立てないかなぁと思っており、ケアマネジャーの試験に合格したので思い切ってケアマネジャーとして働いてみる決意にいたりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録から採用までは条件的なこと(未経験であったこと、時期的なこと)があり少し時間がかかった(3週間程)のですが、それまでの間担当の方が色々と当たってくれていた事もあり実際の面接から採用までは2日で終わりすごくあっけなかったです。 実際面接するまでに条件面を伝えていること、面接の注意事項を教えてくれること、業界の話しをしてくれることが非常に有難かったですね。今までにない形での就職で始めは緊張もしましたが、専門での転職応援をして頂けるのには感謝しています。

岐阜県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/09/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人48件※から集計した 「岐阜県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.5万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。