グループホーム・退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(いわき市)の求人・転職・採用情報

福島県いわき市の グループホーム求人を、1件掲載中

いわき市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手企業母体。グループホームにて計画作成担当者の募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】 年間休日119日 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業
お問い合わせ番号 C43534

《 募集要項 》

給与
月給:238,500円 ~ 286,500円
最寄り
新常盤交通バス「八仙橋経由小名浜行き」乗車、「六反田」下車徒歩約3分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




グループホーム・退職金あり(いわき市)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング

居宅介護支援事業所みず和の郷 の求人

福島市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<残業少なめ>居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@福島市

【給与】
【月給】205,000円-255,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 190,...

ほのぼの居宅介護支援センター の求人

福島市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<大手医療法人と同グループ法人>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@福島市笹谷

【給与】
【年俸】3,600,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【月給】300,000円 【...

居宅支援事業所絆結 の求人

郡山市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー兼管理者の求人です@郡山市

【給与】
【月給】250,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 200,...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C43534 の求人

福島県 いわき市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤

大手企業母体。グループホームにて計画作成担当者の募集です。

【給与】
・正社員
【月給】238,500円-286,500円

【特記事項】
夜勤手当6,000円/回...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀美さん
  • ブランクを経てケアマネとして転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
実家の祖母の介護のために退職しました。その時のケアマネジャーとしての経験は2年弱でした。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新聞の広告で「看護・介護の仕事はケア人材バンクにお任せ!」という記事をみて、母がまず電話したようです(笑)。母から言われるがままに指定された電話番号に電話しまして、そのまま登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
ケアマネジャーとしての経験をしてからブランクが2年あったため、仕事を探すのに勇気が必要でした。病院の情報もなかなかわからない状況でした。はじめは半信半疑で登録したのですが、担当のキャリアパートナーの方からの的確なコメントを聞いていると自分の進むべき方向が次第に明確になってくるのがわかりました。今思うとはじめの面談の時に自分の希望や不安に思っていることをしっかり話すことが出来て、その上で親身に相談にのってくれたキャリアパートナーの方のおかげだと思います。希望ばかり言うわがままな私の話に1時間半も付き合ってくれてありがとうございました。今は初心に帰ってケアの仕事に取り組んでいます。勤務している病院は私の希望通り教育体制がしっかりしていて、少しずつですがケアの現場に復帰しております。ありがとうございました。

福島県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「福島県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。