年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(いわき市)の求人・転職・採用情報

福島県いわき市の 求人を、11件掲載中

いわき市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手企業母体。グループホームにて計画作成担当者の募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】 年間休日119日 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業
お問い合わせ番号 C43534

《 募集要項 》

給与
月給:238,500円 ~ 286,500円
最寄り
新常盤交通バス「八仙橋経由小名浜行き」乗車、「六反田」下車徒歩約3分
有料老人ホームでケアマネジャーの募集です@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C17990

《 募集要項 》

給与
月給:176,000円 ~ 218,000円
最寄り
【最寄駅】JR常磐線 いわき駅より徒歩6分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
大型法人でのケアマネジャーでのお仕事です。@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(会社カレンダーによる日祝他、主に土曜日) 年間休日数119日 【休暇】夏季休暇(3日)、年末年始あり、育児休業取得実績あり 年間休日数119日
お問い合わせ番号 C23636

《 募集要項 》

給与
月給:178,300円 ~ 254,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 湯本駅より徒歩67分
年間休日120日以上!居宅でのお仕事です@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日、国民の祭日 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始12/29‐1/3 夏季休暇8/13‐8/16
お問い合わせ番号 C31492

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
賞与4.5か月!特別養護老人ホームでのお仕事です@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 月1回程度土曜日勤務有り、平日に振替しています。
お問い合わせ番号 C49938

《 募集要項 》

給与
月給:198,288円 ~ 259,440円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、シフト制/月9休、年間休日114日 【休暇】夏季休暇1日、年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 12/30-1/3 有給 法定
お問い合わせ番号 C29908

《 募集要項 》

給与
【時給】1,000円

【特記事項】

【賞与】年2-3回 ※実績による
【昇給】あり

【通勤手当】上限なし
最寄り
植田駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
<賞与4ヶ月以上>居宅介護支援事業所でケアマネジャー求人です@いわき市鹿島町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/土曜日(月2回)・日曜日休み、年間休日111日 【休暇】有給休暇(入職時に付与)、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
お問い合わせ番号 C27596

《 募集要項 》

給与
月給:174,800円 ~ 210,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有1,000円/月)
<年間休日113日/社会保険完備>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日113日 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C55741

《 募集要項 》

給与
月給:168,000円 ~ 222,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<定年65歳>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43367

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 295,000円
小規模多機能でのケアマネジャー業務 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 小規模多機能
勤務地 福島県 いわき市
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制 年間休日110日
お問い合わせ番号 C23321

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000- ※面接後詳細決定
最寄り
草野駅より徒歩7分
年間休日120日以上!地域生活相談室でのお仕事です@いわき市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝 年間休日124日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43182

《 募集要項 》

給与
月給:162,000円 ~ 174,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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  • 秀美さん
  • ブランクを経てケアマネとして転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
実家の祖母の介護のために退職しました。その時のケアマネジャーとしての経験は2年弱でした。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新聞の広告で「看護・介護の仕事はケア人材バンクにお任せ!」という記事をみて、母がまず電話したようです(笑)。母から言われるがままに指定された電話番号に電話しまして、そのまま登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
ケアマネジャーとしての経験をしてからブランクが2年あったため、仕事を探すのに勇気が必要でした。病院の情報もなかなかわからない状況でした。はじめは半信半疑で登録したのですが、担当のキャリアパートナーの方からの的確なコメントを聞いていると自分の進むべき方向が次第に明確になってくるのがわかりました。今思うとはじめの面談の時に自分の希望や不安に思っていることをしっかり話すことが出来て、その上で親身に相談にのってくれたキャリアパートナーの方のおかげだと思います。希望ばかり言うわがままな私の話に1時間半も付き合ってくれてありがとうございました。今は初心に帰ってケアの仕事に取り組んでいます。勤務している病院は私の希望通り教育体制がしっかりしていて、少しずつですがケアの現場に復帰しております。ありがとうございました。

福島県いわき市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人20件※から集計した 「福島県・いわき市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.1万円
  • 最高月給:26.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。