残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(郡山市)の求人・転職・採用情報

福島県郡山市の 求人を、10件掲載中

郡山市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

託児所あり◎介護老人保健施設のケアマネジャー求人です@郡山市田村町

介護老人保健施設紫泉の里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日106日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C59613

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 239,500円
最寄り
磐城守山駅より徒歩17分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
特別養護老人ホームでのケアマネジャー@田村町岩作字梅木平 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日(シフト制)、年間休日107日 【休暇】なし(月単位の変形労働制)
お問い合わせ番号 C25460

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000-270,000円
資格手当及び処遇改善関連の手当含む 
オンコール手当500円1回、9回目以降は800円(ほぼ出動なし)

【賞与】年2回(前年度実績1.5ヶ月)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】上限10,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳
【社会保険】完備
最寄り
マイカー通勤 可 無料駐車場あり
<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@郡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日122日 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇12/31-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C68719

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 360,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<定年70歳>小規模多機能にてケアマネジャーの募集です@郡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月8-10日休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14569

《 募集要項 》

給与
月給:208,460円 ~ 218,060円
最寄り
郡山駅から車で12分 車通勤可(駐車場無料)
<定年65歳>年間休日110日!小規模多機能型居宅介護事業所での計画作成担当者募集@郡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇、冬期休暇
お問い合わせ番号 C38797

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 312,000円
最寄り
車通勤可
<定年65歳>年間休日110日!介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@郡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日、年間休日110日 【休暇】夏季・冬季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C50684

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 312,000円
最寄り
安積永盛駅より徒歩14分 車通勤可
<マイカー通勤可>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@郡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、勤務表による、年間休日100日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C31891

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 234,500円
最寄り
水郡線 磐城守山駅より徒歩18分 車通勤可(駐車場有1,000円/月)
<マイカー通勤可能>グループホームのケアマネジャー兼介護職のお仕事です@郡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日107日 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C62804

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 275,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【郡山市田村町】小規模多機能・グループホーム ケアマネジャー求人!!常勤・非常勤応相談!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 福島県 郡山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制 年間休日106日
お問い合わせ番号 C25648

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 230,000円
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場有 ※郡山市内(熱海町・田村町・小原田)に事業所あり
【郡山市亀田】 将来性ある訪問看護併設、居宅立ち上げケアマネジャー求人!!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 郡山市
特徴 土日休み  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、週休2日、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C24498

《 募集要項 》

給与
月給:221,000円 ~ 277,000円
最寄り
郡山富田駅より徒歩36分」 車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀美さん
  • ブランクを経てケアマネとして転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
実家の祖母の介護のために退職しました。その時のケアマネジャーとしての経験は2年弱でした。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新聞の広告で「看護・介護の仕事はケア人材バンクにお任せ!」という記事をみて、母がまず電話したようです(笑)。母から言われるがままに指定された電話番号に電話しまして、そのまま登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
ケアマネジャーとしての経験をしてからブランクが2年あったため、仕事を探すのに勇気が必要でした。病院の情報もなかなかわからない状況でした。はじめは半信半疑で登録したのですが、担当のキャリアパートナーの方からの的確なコメントを聞いていると自分の進むべき方向が次第に明確になってくるのがわかりました。今思うとはじめの面談の時に自分の希望や不安に思っていることをしっかり話すことが出来て、その上で親身に相談にのってくれたキャリアパートナーの方のおかげだと思います。希望ばかり言うわがままな私の話に1時間半も付き合ってくれてありがとうございました。今は初心に帰ってケアの仕事に取り組んでいます。勤務している病院は私の希望通り教育体制がしっかりしていて、少しずつですがケアの現場に復帰しております。ありがとうございました。

福島県郡山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「福島県・郡山市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:31万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。