居宅介護支援事業所・介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(大野城市)の求人・転職・採用情報

福岡県大野城市の 居宅介護支援事業所求人を、3件掲載中

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<在宅・リモート実施あり>特定事業所加算取得!調剤薬局母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@大野城市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 大野城市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則日曜日・祝日休み、年間休日117日 【休暇】年末年始(12月29日-1月3日)、バースデー休暇
お問い合わせ番号 C03937

《 募集要項 》

給与
月給:237,440円 ~ 295,775円
最寄り
白木原駅より 徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
【大野城市中】日曜日・祝日固定休み★特定事業所加算取得の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 大野城市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休含む月9日休) 年間休日107日 ※2月は8日休 【休暇】年次有給休暇法定通り、リフレッシュ休暇(有給休暇3日+公休2日で5連休)有り
お問い合わせ番号 C40492

《 募集要項 》

給与
月給:190,500円 ~ 251,700円
最寄り
西鉄天神大牟田線下大利駅から徒歩10分 西鉄バス中村バス停から徒歩3分 マイカー通勤:駐車場料金2,...
【大野城市川久保】土曜日・日曜日休み★定年70歳!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 大野城市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3) 【特記事項】 祝祭日は出勤 利用者様都合により土曜日・日曜日に出勤した場合には代休取得可
お問い合わせ番号 C27364

《 募集要項 》

給与
月給:188,000円 ~ 248,000円
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場あり 西鉄バス「中変電所」停留所から徒歩約3分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敏世さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
ケア人材バンクを利用して
以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。

福岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人183件※から集計した 「福岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:37.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。