年間休日110日以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(飯塚市)の求人・転職・採用情報

福岡県飯塚市の 求人を、3件掲載中

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【飯塚市口原】病院母体*利用者様増床による住宅型有料併設の居宅にて主任ケアマネジャー1名募集★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 飯塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み) 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り 希望休月2日申請可能 基本365日営業なので、事務所番を交代でまわしてます
お問い合わせ番号 C41533

《 募集要項 》

給与
月給:218,300円 ~ 296,800円
【飯塚市勢田】経験・年齢不問★日祝固定休み★介護老人保健施設でケアマネジャー募集♪
※週4日の非常勤希望の方も大歓迎です!
*住宅手当、家族手当あり* の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福岡県 飯塚市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 日曜日・祝日その他、週休2日制、年間休日111日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C17554

《 募集要項 》

給与
月給:169,000円 ~
最寄り
JR福北ゆたか線 小竹駅より 徒歩20分 車通勤可(駐車場あり)
【飯塚市】病院母体*居宅ケアマネジャー4名体制♪
*主任ケアマネジャーの方優遇* の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 飯塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日、祝日、その他シフト制 年間休日98日 【休暇】年次有給休暇法定通り 有給取得率100% 【特記事項】 就業カレンダー有り。希望休月2日申請可能。 基本365日営業なので、事務所番を交代でまわしてます。 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
お問い合わせ番号 C24558

《 募集要項 》

給与
月給:166,831円 ~ 213,490円
最寄り
新飯塚駅より徒歩55分 車通勤可(駐車場無料)※任意保健加入必須

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 敏世さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
介護職員として、自宅近くのデイサービスのみを運営している社会福祉法人で働いていましたが、ケアマネジャーを取得したのを機に、その資格を活かした仕事がしたいと思うようになりました。以前の職場はデイサービスしか運営していないため、ケアマネジャーとして仕事をする為には辞めざるを得ませんでした。
ケア人材バンクを利用して
以前の職場は自宅からも非常に近く、雰囲気や人間関係も申し分なかったので、同じような感じの事業所があるか不安でした。ハローワークにも足を運んでいろいろと聞いたのですが、なかなか内情は分からないみたいで、詳しく教えてもらえませんでした。そんな中、インターネットで情報を調べていた時に、ケア人材バンクのホームページを見つけて登録しました。登録後は担当の方が親切に要望を聞いてくださって、すぐに自宅近くで雰囲気のよい事業所を見つけて頂いた上に、内情についても色々とお話くださいました。面接にも一緒に来て頂いた上に、条件面や入職当日の事まですべてサポートして頂いたので、現在は非常に満足して働いています。転職を考えている友人もいますので、是非紹介したいと思います。

福岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人221件※から集計した 「福岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。