居宅介護支援事業所・退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(鎌ケ谷市)の求人・転職・採用情報

千葉県鎌ケ谷市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

鎌ケ谷市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<千葉県で在宅総合福祉サービスを行う法人>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集@鎌ケ谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 鎌ケ谷市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(土曜日・日曜日固定休みを含むシフト制 ※2月のみ8日休み)、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C13965

《 募集要項 》

給与
【常勤】月給255,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給205,000円-
固定残業代50,000円(33.7時間分)※超過分は別途支給

【特記事項】
管理者 30,000円/月

【賞与】あり(特別手当として月給で支給)

【非常勤】時給1,200円-
最寄り
東武鉄道野田線「鎌ヶ谷駅」より徒歩5分 車通勤可能(駐車場無料)
<年間休日120日>日曜日固定休!居宅介護支援事業所でのお仕事です@鎌ケ谷 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 鎌ケ谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制(基本日祝休み)+年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇3日 、年末年始休暇4日
お問い合わせ番号 C39892

《 募集要項 》

給与
月給:221,000円 ~ 280,000円
最寄り
一般用送迎バス利用可※東武野田線・新京成線・北総線新鎌ケ谷駅より送迎バスあり 車通勤可(駐車場無料)...
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@鎌ケ谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 鎌ケ谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/31-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C25718

《 募集要項 》

給与
月給:238,000円 ~
最寄り
北初富駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
<年間休日124日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@鎌ケ谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 鎌ケ谷市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C59046

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
高給与★年間休日112日★居宅ケアマネジャー募集@鎌ヶ谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 鎌ケ谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9-10休シフト制・日曜休み・年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30824

《 募集要項 》

給与
月給:270,230円 ~ 300,205円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回

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  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。