居宅介護支援事業所・社用車ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(流山市)の求人・転職・採用情報

千葉県流山市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

流山市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日休み/賞与3カ月以上> 特別養護老人ホーム併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@流山市

特別養護老人ホーム花のいろ居宅介護支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、有給休暇 【特記事項】 ご利用者様の都合により土曜日・日曜日が出勤になる場合あり リフレッシュ休暇は3ヶ月毎に1日取得可 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C24348

《 募集要項 》

給与
月給:251,040円 ~ 279,200円
最寄り
東武野田線 江戸川台駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日123日>流山セントラルパーク駅徒歩3分の居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@流山市

ハーブランド介護サービス流山居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日123日 (日曜日・祝日休み・土曜日は交代制で月1回程度出勤) 【休暇】年末年始休暇3日、夏季休暇3日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C43755

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
流山セントラルパーク駅より徒歩3分

経験者歓迎。土日祝固定休。居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@流山市

居宅介護支援事業所 フィレール の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 【休暇】 夏季3日 年末年始30-1/3
お問い合わせ番号 C25156

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
江戸川台駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
土日休み!未経験可!アクセス〇居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です☆@流山市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制 (基本土曜日・日曜日)、年間休日数111日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30996

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 360,000円
最寄り
南流山駅より徒歩5分 車通勤 要相談
☆社会福祉法人運営!賞与3ヶ月以上!
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集☆@流山市】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 流山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則、土曜日・日曜日固定休み(月9日休み)、年間休日110日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、年次有給休暇法定通り 【特記事項】 ご利用者様の都合により土曜日・日曜日が出勤になる場合あり リフレッシュ休暇は3ヶ月毎に1日取得可
お問い合わせ番号 C33532

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
つくばEX「流山おおたかの森駅」より徒歩20分 車通勤可能:駐車場/月:1,000円※車通勤はkm数...

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  • 平均月給:27.8万円
  • 最高月給:35.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。