年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(成田市)の求人・転職・採用情報

千葉県成田市の 求人を、6件掲載中

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<原則土曜日・日曜日・祝日休み>特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務@成田市

特別養護老人ホーム 成田苑 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 成田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日117日 【休暇】有給休暇 【特記事項】3ヶ月に1度、日直勤務あり(土曜日)
お問い合わせ番号 C61624

《 募集要項 》

給与
月給:236,000円 ~ 261,000円
最寄り
車通勤可

定年65歳、小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@成田市

ケアセンターとこしえ美郷台 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 千葉県 成田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日112日 ※非常勤は勤務日以外休み 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64706

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日113日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@成田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 成田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/壱番館:土曜日・日曜日固定休み、弐番館:日曜日固定休み、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇(入職6ヶ月後18日付与)
お問い合わせ番号 C40608

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR成田線 滑河駅から車で10分 車通勤可(駐車場無料)
年間休日120日、特別養護老人ホームでのお仕事です@成田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 成田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月10日休み(シフト制)年間休日120日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C51401

《 募集要項 》

給与
月給:168,900円 ~ 390,556円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
賞与3.5ヶ月分!特養でケアマネ募集です@成田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 成田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9-10休、年間休日112日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C30965

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
車通勤可
福利厚生充実◎特養併設の居宅ケアマネジャー募集@成田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 成田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト・4週8休または9休 年間休日110日 【休暇】 有給休暇 法定どおり
お問い合わせ番号 C22136

《 募集要項 》

給与
【月給】経験考慮
 基本給178,000円-
 成績手当 3,000円-12,000円
 資格手当 2,000円-10,000円
 

【特記事項】
住居手当 -13500円
扶養手当 配偶者18000円 第2子まで6500円/人 第3子4000円
役職手当 0-15000円

【賞与】年2回・計2.80月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【定年】60歳
【通勤手当】月上限58,000円
最寄り
JR成田駅よりバス遠山公民館前バス徒歩3分 車通勤可能(駐車場 無料)

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。