就労継続支援・昇給ありのサービス管理責任者(千葉市稲毛区)の求人・転職・採用情報

千葉県千葉市稲毛区 の 就労継続支援求人を、1件掲載中

千葉市稲毛区 内のサービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日!軽作業を行っています!サービス管理責任者求人です@千葉市稲毛区 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 千葉県 千葉市稲毛区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇8/13-8/15、年末年始休暇12/29-1/3、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43511

《 募集要項 》

給与
月給:213,800円 ~ 218,800円
最寄り
稲毛駅より徒歩2分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




就労継続支援・昇給あり(千葉市稲毛区)サービス管理責任者人気求人ランキング

めでぃらぼ市川 の求人

市川市
管理者・管理職・サービス管理責任者
共同生活援助
常勤

<定年なし/夜勤なし>グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です@市川市

【給与】
【月給】300,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給198,0...

LIG南流山 の求人

流山市
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

日曜日・祝日固定休!就労継続支援A型でのお仕事です@流山市

【給与】
【月給】300,000円-400,000円 基本給250,000円 各種手当50,000円-1...

スマイルハート八千代駅西口前 の求人

八千代市
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤

<年間休日122日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@八千代市

【給与】
【月給】252,000円‐400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 167,...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C43511 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

年間休日120日!軽作業を行っています!サービス管理責任者求人です@千葉市稲毛区

【給与】
【月給】213,800円-218,800円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,0...

Ability Innovation Center の求人

千葉県 千葉市稲毛区
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労移行・定着支援 他
常勤

土曜日・日曜日休み!就労移行支援の多機能型事業所でサービス管理責任者、管理者募集

【給与】
【月給】300,000円-400,000円
※特定処遇改善手当含まず
基本給 250,000円...

【非公開求人】C43511 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

年間休日120日!軽作業を行っています!サービス管理責任者求人です@千葉市稲毛区

【給与】
【月給】213,800円-218,800円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,0...

Ability Innovation Center の求人

千葉県 千葉市稲毛区
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労移行・定着支援 他
常勤

土曜日・日曜日休み!就労移行支援の多機能型事業所でサービス管理責任者、管理者募集

【給与】
【月給】300,000円-400,000円
※特定処遇改善手当含まず
基本給 250,000円...

【非公開求人】C43511 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

年間休日120日!軽作業を行っています!サービス管理責任者求人です@千葉市稲毛区

【給与】
【月給】213,800円-218,800円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,0...

Ability Innovation Center の求人

千葉県 千葉市稲毛区
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労移行・定着支援 他
常勤

土曜日・日曜日休み!就労移行支援の多機能型事業所でサービス管理責任者、管理者募集

【給与】
【月給】300,000円-400,000円
※特定処遇改善手当含まず
基本給 250,000円...

千葉県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人191件※から集計した 「千葉県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.8万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。