放課後等デイサービス・児童発達支援のその他(千葉市稲毛区)の求人・転職・採用情報

千葉県千葉市稲毛区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、1件掲載中

千葉市稲毛区 内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

放デイで児童指導員募集 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 千葉県 千葉市稲毛区
特徴
休日・休暇 年間公休数115日 初年度有給10日
お問い合わせ番号 C36998

《 募集要項 》

給与
短大・専門卒【月給19-23万円】 
大卒【月給20-25万円】
※昇給有り
※前年度実績により支給、賞与(前年度実績2ヶ月)

【応募資格】
・普通自動車免許〈AT限定可〉※必須
・保育士、幼稚園教諭、児童指導員任用資格、小・中・高等学校教諭 特別支援学校教諭
社会福祉士のいずれかの有資格者
最寄り
JR稲毛駅東口より京成バス(草野車庫行き)に乗車、 あやめ台団地入口から徒歩7分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C36998 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
その他
放課後等デイサービス
常勤

放デイで児童指導員募集

【給与】
短大・専門卒【月給19-23万円】 
大卒【月給20-25万円】
※昇給有り
※前年度実績によ...

【非公開求人】C36998 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
その他
放課後等デイサービス
常勤

放デイで児童指導員募集

【給与】
短大・専門卒【月給19-23万円】 
大卒【月給20-25万円】
※昇給有り
※前年度実績によ...

ドットジュニア長沼原第2教室 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です。

【給与】
【正社員・契約社員同条件】
<児童発達支援管理責任者>
月給337,000円-414,000円...

ドットジュニア長沼原第1教室 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です。

【給与】
【正社員・契約社員同条件】
<児童発達支援管理責任者>
月給337,000円-414,000円...

【非公開求人】C65146 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤

児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@千葉市

【給与】
【月給】335,600円-
基本給 202,700円-
固定残業代 35,900円-(16時間...

【非公開求人】C33988 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
社会福祉士
放課後等デイサービス
常勤

年間休日115日!放課後等デイサービスでの児童指導員募集@千葉市稲毛区

【給与】
【月給】180,000円-300,000円
基本給160,000円-240,000円
資格手当...

【非公開求人】C50320 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<学習に特化した療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕...

【給与】
【月給】300,000円-450,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

※入社後6ヶ月...

【非公開求人】C56427 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<学習に特化した療育内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕...

【給与】
【月給】300,000円-450,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

※入社後6ヶ月...

【非公開求人】C47566 の求人

千葉県 千葉市稲毛区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤

児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です。

【給与】
【正社員・契約社員同条件】
<児童発達支援管理責任者>
月給337,000円-414,000円...

千葉県千葉市稲毛区のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「千葉県・千葉市稲毛区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。