有料老人ホームのその他(千葉市花見川区)の求人・転職・採用情報

千葉県千葉市花見川区 の 有料老人ホーム求人を、2件掲載中

千葉市花見川区 内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<資格取得支援制度有り>入居施設での生活相談員のお仕事です@千葉市花見川区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 千葉市花見川区
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C58398

《 募集要項 》

給与
月給:231,200円 ~
サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務です!@千葉市花見川区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 千葉市花見川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34520

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
◇京成電鉄「勝田台」駅および東葉高速鉄道「東葉勝田台」駅より京成バス10分 「弁天入口」停留所下車 ...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C58398 の求人

千葉県 千葉市花見川区
社会福祉士/その他
有料老人ホーム
常勤

<資格取得支援制度有り>入居施設での生活相談員のお仕事です@千葉市花見川区

【給与】
社会福祉主事任用
【月給】231,200円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

社会福祉士
...

【非公開求人】C34520 の求人

千葉県 千葉市花見川区
社会福祉士/介護福祉士/その他
有料
常勤

サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務です!@千葉市花見川区

【給与】
【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり



【賞与】年...

【非公開求人】C58398 の求人

千葉県 千葉市花見川区
社会福祉士/その他
有料老人ホーム
常勤

<資格取得支援制度有り>入居施設での生活相談員のお仕事です@千葉市花見川区

【給与】
社会福祉主事任用
【月給】231,200円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

社会福祉士
...

【非公開求人】C34520 の求人

千葉県 千葉市花見川区
社会福祉士/介護福祉士/その他
有料
常勤

サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務です!@千葉市花見川区

【給与】
【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり



【賞与】年...

介護付有料老人ホーム ル・レーヴ花見川 の求人

千葉県 千葉市花見川区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

<65歳定年>有料老人ホームでのケアマネジャー募集@千葉市花見川区

【給与】
【月給】240,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

ブロッサムビレッジ幕張 の求人

千葉県 千葉市花見川区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームにて主任ケアマネジャーの募集です@千葉市花見川区

【給与】
主任ケアマネジャー
【月給】350,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

ケアマネジ...

アズハイム千葉幕張 の求人

千葉県 千葉市花見川区
管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤

介護付有料老人ホームでホーム長の募集です。

【給与】
【月給】385,000円- 
※みなし残業代30時間分を含む(超過した場合には別途支給)

【...

【非公開求人】C02422 の求人

千葉県 千葉市花見川区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料
常勤

【医療法人運営!76室の介護付有料老人ホームで施設ケアマネジャーを募集♪ケアマネジャー2名体...

【給与】
【月給】230,000円-250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり。

【賞与】年2回...

千葉県千葉市花見川区のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「千葉県・千葉市花見川区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:29.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。