愛知県東海市の
ハローワーク求人一覧はこちら
放課後等デイサービス・児童発達支援・車通勤可(東海市)管理者・管理職人気求人ランキング
岩倉ケアセンターそよ風
の求人
岩倉市
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・管理者・管理職
デイサービス事業所
常勤
大手企業母体。デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- ＜センター長＞ ■正社員 【月給】290,000円-320,000円 夜勤手当 5,000円/...
グランエミシス中川下之一色
の求人
名古屋市中川区
管理者・管理職・サービス管理責任者
共同生活援助
常勤
＜定年65歳＞共同生活援助でサービス管理責任者（管理者兼務可）のお仕事です＠名古屋市中川区
- 【給与】
- 【月給】380,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 176,...
居宅介護支援事業所 さとまち
の求人
安城市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
保育所あり！賞与4ヶ月分昨年実績あり！居宅介護支援事業所のケアマネジャー（管理者兼務可）のお...
- 【給与】
- 【月給】220,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給190,...
似た条件での近隣地区の求人
andゆう左京山 の求人
愛知県 名古屋市緑区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜入職時期応相談＞法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者業務です＠名古屋市緑区
- 【給与】
- 【月給】249,800円-300,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 208,...
放課後等デイサービス わかばの杜・大府共和 の求人
愛知県 大府市
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜経験不問＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大府市
- 【給与】
- 【月給】303,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり
放課後等デイサービスウィズ・ユー緑鳴海 の求人
愛知県 名古屋市緑区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜鳴海駅より徒歩6分＞放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事で...
- 【給与】
- 【月給】340,000円‐380,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,...
andゆう左京山 の求人
愛知県 名古屋市緑区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜入職時期応相談＞法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者業務です＠名古屋市緑区
- 【給与】
- 【月給】249,800円-300,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 208,...
ユニオンチャイルド の求人
愛知県 名古屋市港区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜賞与3ヶ月分支給＞児童発達支援事業所でのお仕事です@名古屋市港区
- 【給与】
- 【月給】270,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回・計3.00月分...
放課後等デイサービス わかばの杜・大府共和 の求人
愛知県 大府市
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜経験不問＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大府市
- 【給与】
- 【月給】303,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり
放課後等デイサービスウィズ・ユー緑鳴海 の求人
愛知県 名古屋市緑区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜鳴海駅より徒歩6分＞放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者（管理者兼務可）のお仕事で...
- 【給与】
- 【月給】340,000円‐380,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,...
andゆう左京山 の求人
愛知県 名古屋市緑区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜入職時期応相談＞法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者業務です＠名古屋市緑区
- 【給与】
- 【月給】249,800円-300,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 208,...
ユニオンチャイルド の求人
愛知県 名古屋市港区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜賞与3ヶ月分支給＞児童発達支援事業所でのお仕事です@名古屋市港区
- 【給与】
- 【月給】270,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回・計3.00月分...
