介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(東海市)の求人・転職・採用情報

愛知県東海市の 求人を、5件掲載中

東海市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<賞与3ヶ月分>有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@東海市

ゆうえん東海 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 愛知県 東海市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】勤務シフトに基づく週休2日制、年間休日113日 【休暇】特別休暇6日、有給休暇
お問い合わせ番号 C53805

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【東海市】年間休日115日★社会福祉法人母体!居宅でのケアマネジャーを募集します! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 東海市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日115日 【休暇】 夏季休暇4日 年末年始休暇6日 有給休暇 記念日(誕生日、結婚記念日等)1日
お問い合わせ番号 C26428

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 260,000円
最寄り
聚楽園駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
【東海市】未経験OK!パートも相談可能♪
有料にてケアマネジャー募集☆賞与5ヶ月! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 愛知県 東海市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 月9日休み シフト制 年間休日108日
お問い合わせ番号 C12384

《 募集要項 》

給与
月額:180,000-240,000円
<内訳>
基本給:130,000-190,000円
資格手当:10,000円
職能手当:40,000円
※面接後、算定致します。
賞与:有 年2回・年間5ヶ月分(前年度実績)
退職金:勤続年数3年以上
社会保険完備
通勤手当:有 月上限:20,000円
最寄り
名鉄太田川駅より徒歩8分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
未経験歓迎!介護老人保健施設で支援相談員のお仕事です@東海市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 愛知県 東海市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休二日制、シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C14430

《 募集要項 》

給与
月給:179,500円 ~ 184,500円
最寄り
最寄り駅:太田川駅 上野台方面共和駅行き名鉄バス「木庭西停留所」下車徒歩約5分 車通勤可(駐車場代1...
【東海市】NPO法人運営★居宅ケアマネジャー募集!
*主任ケアマネジャー優遇* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 東海市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 シフト制/4週8休、年間休日日 【休暇】年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法廷通り
お問い合わせ番号 C21650

《 募集要項 》

給与
月給:183,000円 ~ 200,000円
最寄り
車通勤可 駐車場無料

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愛知県東海市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「愛知県・東海市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.1万円
  • 最高月給:27.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。