地域包括支援センター・社用車ありの社会福祉士(地域包括)(豊田市)の求人・転職・採用情報

愛知県豊田市の 地域包括支援センター求人を、5件掲載中

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賞与3.8ヶ月分地域包括センターでの主任ケアマネジャー、ケアマネジャー(非常勤)、社会福祉士のお仕事です@豊田市

ほっとかん地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日114日 【休暇】夏季休暇5日(7月-9月の期間に取得)、年末年始休暇5日(12月-2月の期間に取得)、年次有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日は1ヶ月半-2ヶ月程度に1回当番出勤あり(平日に振替休日あり)
お問い合わせ番号 C13977

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可能(駐車場代 無料) 三河線「豊田市駅」より車12分
【@豊田市】地域包括支援センターにて社会福祉士募集☆
≪賞与4ヶ月分×年間休120日×託児所あり≫ の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝 年間休日120日 事務所当番もしくは利用者様都合にて出勤した場合は、平日に休みを振替 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36186

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 245,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日110日!地域包括でのお仕事です@豊田市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 原則土日固定休 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C26837

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 285,700円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)※ETC通勤可
年間休日120日以上!地域包括でのお仕事です@豊田市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 土日祝固定休 年間休日121日 ※土祝の日直当番1-2回/月あり 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C30238

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 若林(愛知)駅より 徒歩19分
【豊田市】社会福祉法人運営★地域包括にて主任ケアマネジャー限定1名募集!
*残業なし・地域との関係性◎* の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 月9日休み(2月は8日)  ※希望休3日申請◎ 年間休日107日 有給休暇法定通り ・夏季休暇/勤務2年目から3日間
お問い合わせ番号 C21898

《 募集要項 》

給与
月給:188,300円 ~ 276,270円
最寄り
三河線「豊田市駅」より車で15分 車通勤可(駐車場無料)

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愛知県の社会福祉士(地域包括)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人50件※から集計した 「愛知県・社会福祉士(地域包括)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:34.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。