残業少ないの精神保健福祉士(岡崎市)の求人・転職・採用情報

愛知県岡崎市の 求人を、5件掲載中

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<日曜日・祝日固定休み>病院にて精神保健福祉士の募集です@羽栗町字田中

羽栗病院 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休制(日曜日・祝日固定休みを含む)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23543

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 名電山中駅から徒歩12分
【岡崎市】大手グループ会社母体、年間休日119日。
福利厚生充実。デイサービスの相談員募集。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み)、年間休日119日 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日
お問い合わせ番号 C18926

《 募集要項 》

給与
パート
【時給】1,317-1,587円
★土日祝日は時給100円アップ!
最寄り
JR東海道本線 岡崎駅より徒歩12分 車通勤可(無料駐車場あり)
【岡崎市】大手企業母体、デイサービス生活相談員募集、非常勤も相談可能。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(28日の月のみ8日休み)、年間休日119日 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日
お問い合わせ番号 C21780

《 募集要項 》

給与
【時給】時給1,317-1,587円
★土日祝日は時給100円アップ!
最寄り
「上六名」バス停より徒歩3分 無料駐車場あり
<日曜日・祝日休み>病院で精神保健福祉士の募集です@岡崎市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C55354

《 募集要項 》

給与
月給:228,000円 ~ 293,500円
最寄り
男川駅より徒歩13分
【岡崎市】金日祝休み!クリニックの精神保健福祉士募集です!常勤・非常勤どちらも募集しています★ の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 クリニック(病棟)/クリニック(外来)
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】金日祝固定休 【休暇】年末年始、夏季休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
お問い合わせ番号 C32156

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,300円-1,500円

常勤
【月給】
基本給221000-
資格手当20000
経験手当5000-

【賞与】年2回、60,000円-300,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 1.00%-1.50%
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限10,000円
最寄り
バス停「岡崎警察署前」下車 徒歩3分 車通勤可

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愛知県の精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2025/01/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人161件※から集計した 「愛知県・精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。