居宅介護支援事業所・高収入の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(岡崎市)の求人・転職・採用情報

愛知県岡崎市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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<賞与3回・定年65歳>社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@岡崎市

けあぷらんセンター額田の里 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日115日 ※2月、6月、11月は8日休み 【休日】 リフレッシュ休暇(5日) 冬季休暇(4日) 誕生日休暇 年次有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C16841

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
名鉄本線 本宿駅 車で20分 車通勤可能(無料駐車場あり)
<年間休日110日>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集@岡崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16427

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 260,000円
最寄り
最寄り駅:男川駅徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
<土曜日・日曜日休み/未経験可能/賞与4ヶ月>
医療法人母体居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー増員募集@岡崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日109日 【休暇】 夏季休暇 2日 年末年始休暇 3日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C16316

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 287,000円
最寄り
車通勤可能(駐車場代 無料) ・名鉄東岡崎駅から名鉄バス-名鉄美合駅行き洞町下車:徒歩10分 ・名鉄...
【岡崎市】有料内居宅ケアマネジャー募集♪ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休二日制(ローテーションによる) 年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C21979

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 265,000円
最寄り
東名高速「岡崎」インターより車で15分 伊勢湾岸道「豊田東」インターより車で15分 車通勤可(無料駐...
【岡崎市】大手法人*事業拡大により増員募集!
土日祝休み★年間休113日♪ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C15987

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 274,000円
最寄り
「北岡崎」駅 徒歩10分 車通勤可♪(無料駐車場有)

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  • 平均月給:26万円
  • 最高月給:31.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。