土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(豊橋市)の求人・転職・採用情報

愛知県豊橋市の 求人を、5件掲載中

豊橋市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<託児所あり/土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@豊橋市

医療法人さわらび会福祉村指定居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C66146

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<土曜日・日曜日・祝日固定休>居宅介護支援事業所でのお仕事です@豊橋市牟呂町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後に12日付与
お問い合わせ番号 C20267

《 募集要項 》

給与
月給:199,700円 ~ 279,700円
最寄り
車通勤可 駐車場有
【豊橋市】クリニック併設の居宅ケアマネジャー1名募集★
<貴重な土日祝休み♪フレックスタイム制> の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 土日祝休み フレックス制 夏季休暇(4日間)、冬期休暇(5日間)
お問い合わせ番号 C21607

《 募集要項 》

給与
月給:192,910円 ~ 260,910円
最寄り
車通勤:可、無料駐車場あり 最寄駅:柳生橋駅(徒歩)
2020年11月OPENの居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@豊橋市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇12/30-1/3、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C32491

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可
【豊橋市】社会福祉法人運営!ケアマネジャーもOK!
≪地域包括センターの主任ケアマネジャーまたは社会福祉士募集!≫
★土日祝休み×賞与4ヶ月以上★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 豊橋市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日(土日祝日固定休み) 年間休日118日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15346

《 募集要項 》

給与
【主任ケアマネジャー】
月給:199,700円-279,200円
【ケアマネジャー】
月給:199,700円-251,700円
家族手当:配偶者10,000円、子8,000円/1人


【賞与】年2回・計4.00月分(6月、12月)
【昇給】年1回(3月) ※考課能力制導入 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,900円
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)

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愛知県豊橋市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「愛知県・豊橋市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:28.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。