交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(名古屋市緑区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市緑区の 求人を、6件掲載中

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<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@名古屋市緑区

居宅介護支援事業所「りんどう」 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、シフト制、年間休日112日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C44019

《 募集要項 》

給与
月給:201,400円 ~ 241,400円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 本星崎駅から徒歩14分
【名古屋市緑区】土曜日・日曜日固定休み★勤務は17時まで!居宅介護支援事業所でのお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み+その他、年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02209

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 名鉄「鳴海駅」より徒歩10分
託児所あり!介護老人保健施設でのケアマネジャー兼介護職のお仕事です@名古屋市緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日117日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C51745

《 募集要項 》

給与
月給:223,630円 ~ 233,730円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【名古屋市緑区】2019年1月OPEN!居宅ケアマネジャー募集♪看護師資格保有者歓迎*パート募集* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 出勤日以外 年間休日120日
お問い合わせ番号 C23509

《 募集要項 》

給与
★非常勤 時給1,200円-

★常勤
月給 260,000円-350,000円
賞与あり ※実績により
昇給あり
通勤手当あり
退職金制度 あり
社会保険 完備
定年65歳まで
最寄り
地下鉄桜通線徳重駅より徒歩15分 マイカー通勤可能 (無料駐車場あり)
賞与4ヶ月分!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@名古屋緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C51972

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 292,500円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 鳴海 駅より 徒歩 13分
【名古屋市緑区】年間休日110日☆月25万以上!居宅でのケアマネジャー求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C29993

《 募集要項 》

給与
月給:252,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。