高収入のその他(名古屋市南区)の求人・転職・採用情報

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<社食・健康診断無料>デイサービスセンターにて生活相談員の募集です@名古屋市南区

南区中央デイサービスセンター のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 愛知県 名古屋市南区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制 【休暇】有給休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C26447

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 270,000円
最寄り
本星崎駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
賞与3.2ヶ月。特別養護老人ホームでのお仕事です@名古屋市南区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 名古屋市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月のみ8日)、年間休日107日 ※希望休制度あり(月3日まで) 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15639

《 募集要項 》

給与
月給:233,000円 ~ 243,000円
最寄り
柴田駅まで徒歩2分 車通勤可能(駐車場無料)
【南区】社会福祉法人運営*平成28年4月オープンのデイサービスにて生活相談員募集★
<賞与4.3ヶ月!食事補助あり!> のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み  年間休日111日 【休暇】夏季休暇1日、年末年始休暇2日、有給休暇
お問い合わせ番号 C19628

《 募集要項 》

給与
月給:199,500円 ~ 246,300円
最寄り
笠寺 駅より 徒歩 4分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
【名古屋市南区】社会福祉法人運営*2019年4月オープン第Ⅱ特養にて生活相談員募集★
<賞与4.3ヶ月!食事補助あり!> のその他 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/デイサービス/居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日111日 【休暇】夏季休暇1日、年末年始休暇2日、有給休暇
お問い合わせ番号 C24934

《 募集要項 》

給与
月給:199,500円 ~ 246,300円
最寄り
笠寺 駅より 徒歩 4分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)
【名古屋市南区】大江駅より徒歩4分*デイサービスでの生活相談員の募集★ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日(12/31-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C24106

《 募集要項 》

給与
【月給】19万円- +経験・資格考慮あり
【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 40,000円
最寄り
「港東通2丁目」下車 北へ徒歩3分「大江駅前」下車 東へ徒歩3分 もしくは 名鉄常滑・河和線 大江駅...

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愛知県名古屋市南区のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「愛知県・名古屋市南区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:25万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。