駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(名古屋市昭和区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市昭和区の 求人を、11件掲載中

名古屋市昭和区内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<未経験者歓迎・副業可能>可複合施設内の介護老人保健施設にて非常勤ケアマネジャーの募集です@昭和区

介護老人保健施設タキガワアリア の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、勤務日以外休日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C03073

《 募集要項 》

給与
・非常勤
【時給】1,620円-2,620円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし
最寄り
名城線「八事日赤駅」から徒歩6分 鶴舞線「いりなか駅」から徒歩8分 車通勤可(駐車場なし)
【名古屋市昭和区】新規オープン居宅ケアマネジャー募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 シフト制(月9日休み※28日の月のみ8日休み) 年次有給休暇:法定通り(初年度10日) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日以上
お問い合わせ番号 C41421

《 募集要項 》

給与
月給:221,125円 ~ 327,125円
最寄り
地下鉄「御器所」駅下車6番出口から徒歩4分 地下鉄「荒畑」駅下車、徒歩3分
【名古屋市昭和区】 八事日赤駅より徒歩5分。
居宅ケアマネジャー募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日曜日固定休み(シフト制) 年間休日107日(月間9日間公休、但し2月のみ8日間公休) 年末年始休暇(12/31-1/3) 有給休暇
お問い合わせ番号 C17068

《 募集要項 》

給与
月給:242,000円 ~ 266,000円
最寄り
最寄り駅:地下鉄 名城線 八事日赤駅より徒歩5分
《サ高住併設居宅★土日祝日休み★年間休日120日★》
年間休日120日!2名体制+増員募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休制、週休2日制、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C02642

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 260,000円
最寄り
いりなか駅から徒歩2分 車通勤可能:各自コインパーキング
<年間休日125日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@名古屋市昭和区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C59642

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 地下鉄鶴舞線 荒畑駅 徒歩7分
【昭和区】いりなか駅より徒歩3分★地域包括でケアマネジャー募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C21474

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
地下鉄鶴舞線いりなか駅より徒歩3分  車通勤可(駐車場は自己契約自己負担)
<土曜日・日曜日・祝日休み>医療法人母体の居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人です@昭和区・川名駅 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み(土曜日は交代勤務あり)、年間休日124日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日出勤については平日に振替えで取得できます。
お問い合わせ番号 C21458

《 募集要項 》

給与
月給:233,900円 ~ 244,700円
最寄り
地下鉄鶴舞線 川名駅2番出口より徒歩5分
【名古屋市昭和区】土日休み×賞与3.0ヶ月分★ 
頑張った分だけ給与UP♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、基本土日休み、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C30274

《 募集要項 》

給与
月給:217,500円 ~ 260,000円
最寄り
八事日赤 駅より 徒歩 1分 車通勤不可
【昭和区】駅徒歩3分♪土日休み★経験者歓迎!
居宅ケアマネジャー求人です!残業もほとんどありません の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休  年間休日105日 【休暇】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C20918

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 280,000円
最寄り
最寄駅:いりなか駅より 徒歩3分 車通勤:可能(駐車場無料)
【名古屋市昭和区】2021年3月OPEN★駅徒歩4分!
居宅ケアマネジャー求人です。経験4年以上ある方大歓迎★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29842

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤不可(駐車場が無いため) 鶴舞駅より徒歩4分
【昭和区】未経験OK★医療法人母体の居宅ケアマネジャー募集!
<年間休日120日!託児所あり!> の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市昭和区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 年間休日120日 有給休暇あり
お問い合わせ番号 C19655

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 220,000円
最寄り
地下鉄 いりなか駅 徒歩5分 車通勤可 (駐車場代100円 + (往復(Km)か20円))

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愛知県名古屋市昭和区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「愛知県・名古屋市昭和区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。