4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(名古屋市西区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市西区の 求人を、5件掲載中

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<名古屋駅より徒歩圏内>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@名古屋市西区

介護老人保健施設 福の里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 愛知県 名古屋市西区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01341

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 245,000円
最寄り
鶴舞線「浅間町駅」より徒歩10分 「名古屋駅」から徒歩15分でも着きます 車通勤不可

【名古屋市西区】土曜日・日曜日休み 駅徒歩1分でアクセス良好、大手企業居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集です。

セントケア栄生 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(原則土曜日・日曜日休 ※社内カレンダーによる) 年間休日110日 ※土曜日・日曜日出社の場合は同週内にて振替休日にて対応  【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40714

《 募集要項 》

給与
月給:266,500円 ~ 305,000円
最寄り
栄生 駅より徒歩1分
【名古屋市西区】基本土曜日・日曜日休み!居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市西区
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休二日制(基本土日休み)、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C14162

《 募集要項 》

給与
月給:259,000円 ~
最寄り
地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線 「上小田井」駅より徒歩12分 *マイカー通勤可能(無料駐車場有)
【名古屋市西区】勤務日数・時間相談可能♪ケアマネ募集♪
グループホームか小規模多機能でのケアマネジャー募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 愛知県 名古屋市西区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日104日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30578

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
名鉄・地下鉄上小田井駅から MOZO方面へ徒歩20分
法人内施設いずれかの配属!ケアマネジャー募集!★月給28万円以上★@名古屋市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 愛知県 名古屋市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日 【休暇】誕生日休暇1日、夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C15709

《 募集要項 》

給与
月給:287,000円 ~
最寄り
最寄駅:浄心駅まで徒歩4分 ※マイカー通勤の方は駐車場各自負担(通勤手当支給あり)

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愛知県名古屋市西区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「愛知県・名古屋市西区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.4万円
  • 最高月給:28.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。