介護老人保健施設(老健)の社会福祉士(富田林市)の求人・転職・採用情報

大阪府富田林市の 介護老人保健施設(老健)求人を、2件掲載中

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福利厚生が充実している法人です!介護老人保健施設での支援相談員業務です!@富田林市

富田林市介護老人保健施設 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/介護老人保健施設
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C53747

《 募集要項 》

給与
■正職員
【月給】190,694円-221,646円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
■嘱託職員
【月給】179,900円-209,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住居手当

【賞与】年2回、4.10ヶ月分(前年度実績)
最寄り
富田林駅または金剛駅よりバス 向陽台2丁目バス停下車徒歩1分 車通勤可(駐車場有)
職場概要
富田林市が出資した財団法人が運営する施設での業務です! 市内の在宅保健福祉サービスの基幹施設として運営し、保健医療、福祉の連携の元、サービス向上に努めています。 ★有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可能 ★研修(自己啓発)休暇、慶弔休暇あり、社内定期健康診断あり ★併設のウエル...
【賞与3.5ヶ月!年間休日110日以上】老健での相談員スタッフ募集です!@富田林市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C13164

《 募集要項 》

給与
【月給】150,000円-210,200円
 基本給 142,000円-189,200円
 住宅手当 3,000円-16,000円
 介護手当 5,000円-5,000円
【その他手当】
 皆勤手当 5,000円
 通勤手当 実費支給※上限50,000円
【賞与】 あり(年2回3.4ヶ月分)※昨年度実績
最寄り
近鉄長野線「富田林」駅 徒歩15分 ※車通勤可能です!
職場概要
【おすすめポイント】 ・定年60歳です。再雇用は65歳までです。 ・転勤ありません ・複数名体制の相談員です ・採用人数は1名です 【コンサルタントから一言】 ・医療法人が運営する、入所、ショートステイ120床、通所リハビリ40床の老健です。 ・開設してから12年になりますが、外...

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

いつも対応が早く丁寧で、疑問や不安にも寄り添ってくださりました。1人で転職するより遥かに、心強かったです! ありがとうございました!

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #豊中市
サービス満足度

とても丁寧でお話ししやすく、親身になって相談に乗ってくださり対応も迅速で、安心して転職活動が行えました。ありがとうございました!

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #茨木市
サービス満足度

前回同様、温かく真摯に接して頂きました。 色々な面で、救われた思いです。弱気になった時がありましたが、担当キャリアパートナーさんのご対応で頑張る事が出来ました。 これからですが、精進して参ります。本当に良いご縁、有り難く感謝します。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #堺市堺市堺区
サービス満足度

様々なご配慮を頂きありがとうございました。働きながら自身で応募活動を行うのは、厳しい状況でしたので、サポート頂いてよかったと思います。 おかげさまで働きたいと思える場所が見つかりました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #茨木市
サービス満足度

終始、電話・ラインのご対応良く、真摯に対応して頂きました。又、何事もスムーズに運びました。面接の前日には、アドバイス等頂き自分なりに満足のいく結果になりました。大変、感謝しております。

社会福祉士の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/06/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人705件※から集計した 「大阪府・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:39.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。