京都府京都市下京区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
京都市下京区の精神保健福祉士人気求人ランキング
介護老人保健施設じゅんぷう の求人
京都市下京区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤
年間休日111日、介護老人保健施設でのお仕事です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】176,900円-206,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 174,...
カノン北山レジデンス の求人
京都市北区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
有料老人ホーム
常勤
希少な有料老人ホームの相談員、生活相談員求人です♪@京都市北区
- 【給与】
- 【月給】200,000円-235,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
東山ケアセンターそよ風 の求人
京都市東山区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス
常勤
デイサービスで相談員の募集です。
- 【給与】
- 【月給】230,000円-260,000円 処遇改善手当(日勤195円/時) ※処遇改善手当は...
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設じゅんぷう の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
年間休日111日、介護老人保健施設でのお仕事です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】176,900円-206,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,...
【非公開求人】C60961 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤
年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集です。
- 【給与】
- 【月給】205,000円-245,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給には...
【非公開求人】C34816 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/精神保健福祉士
障害者支援
常勤
2021年7月オープン。新規事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】285,000円-350,000円
基本給240,000円-300,000円
業務手当...
就労継続支援A型事業所ALBUM の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
年間休日125日!サービス管理責任者募集!@京都府
- 【給与】
- 【月給】250,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,...
LITALICOジュニア烏丸教室 の求人
京都府 京都市下京区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
年間休日120日前後。児童発達支援でのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】344,200円-435,000円
基本給:298,200円-376,900円
固定残...
壬生大路病院 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士
病院 他
常勤
<賞与3ヶ月分>病院の医療ソーシャルワーカーのお仕事です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】190,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円‐
資格...
リワークセンター京都駅前 の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
自立訓練
常勤
リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です@京都府
- 【給与】
- サービス管理責任者
【月給】300,000円-
【賞与】年2回(300,000円×2回)
【年...
Nest Lab Kyoto の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
就労継続支援B型でのサービス管理責任者のお仕事です
- 【給与】
- 【月給】280,000円-320,000円
想定年収 3,360,000円-3,840,000...
ORIENS SHIMOGYO の求人
京都府 京都市下京区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
<日曜日・祝日固定休>就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者・職業指導員のお仕事です@京...
- 【給与】
- 【月給】330,000円-
基本給 170,000円
職務手当 120,000円
資格手当 1...
アットすまいる烏丸七条 の求人
京都府 京都市下京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
<年間休日120日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】198,000円-283,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。