車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】土日祝固定休!居宅でのお仕事です@厚木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝 年間休日125日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C20470

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 260,000円
最寄り
小田急線「本厚木駅」よりバス 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日124日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@宜野湾市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 沖縄県 宜野湾市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、週休2日、年間休日124日 【休暇】年末年始休暇4日、有給休暇 【特記事項】 年末年始12/31-1/3
お問い合わせ番号 C23743

《 募集要項 》

給与
月給:184,800円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日127日!居宅介護支援事業所での仕事です@青森市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 青森県 青森市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日127日 【休暇】年末年始休暇6日(12/29-1/3)、お盆(8/13-8/15) 【特記事項】年次有給休暇あり(法定どおり)
お問い合わせ番号 C24120

《 募集要項 》

給与
月給:150,000円 ~ 230,000円
最寄り
東青森駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】★居宅ケアマネジャー募集@富山市!年間休日123日!賞与3.2ヶ月!入職時期相談可能です!経験者歓迎★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 富山県 富山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 原則土日祝休み 盆休暇2日 年末年始休暇6日(12/29-1/3) 年間休日123日
お問い合わせ番号 C13250

《 募集要項 》

給与
【月給】182,500円-230,2000円 ※経験により優遇
【賞与】年2回(3.1ヶ月)
(内訳)
基本給:174,500円-216,200円
職種手当:8,000円
通勤手当:上限40,000円/月

昇給:年1回
退職金:有り 1年以上勤務の方が対象
定年:60歳 再雇用65歳
試用期間:3ヶ月間(給与は変わりません)
最寄り
JR「越中舟橋駅」「越中三郷駅」車15分 車通勤可(無料駐車場有)
【非公開求人】和歌山市の居宅におけるケアマネジャー(管理者)の募集です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 和歌山県 和歌山市
特徴 高収入  介護兼務無し 
休日・休暇 日+他/年間休日108日
お問い合わせ番号 C13096

《 募集要項 》

給与
★総支給は25万-30万程度になります
220,000円-260,000円
(内訳)
基本給:160,000円-180,000円
資格手当:20,000円-30,000円
職務手当:20,000円-30,000円
管理者手当:20,000円
(その他)
・ケアプラン1件につき/1,000円
・会議手当 1,000円/回
・通勤手当:実費支給 上限あり 月額:15,000円
最寄り
最寄駅:千旦駅


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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人2212件※から集計した 「主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。