車通勤可のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】<定年65歳>就労移行支援でのお仕事です@豊岡市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 豊岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日はシフト制で出勤あり(月1‐2回、午前中のみ)
お問い合わせ番号 C56773

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 豊岡駅より徒歩15分
【非公開求人】土曜日・日曜日休み!共同生活援助でのお仕事です@八街市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 千葉県 八街市
特徴 土日休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 年間休日104日 ※祝日は出勤 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41772

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 300,000円
最寄り
八街駅徒歩24分
【非公開求人】障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 埼玉県 日高市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休二日制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37023

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり


【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】規定により支給 
【定年】65歳
最寄り
JR??線「?麗川駅」より徒歩15分 国際興業バス飯能駅?き「猿?」バス停から徒歩5分 車通勤可(駐...
【非公開求人】夜勤なし!グループホームでの管理者兼サービス管理責任者のお仕事です@松戸市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 千葉県 松戸市
特徴 退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇 6ヶ月経過後12日 夏季休暇 7月1日‐9月末日の期間において6日間付与
お問い合わせ番号 C50013

《 募集要項 》

給与
月給:242,405円 ~
最寄り
五香 駅より 徒歩 17分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】【2023年5月開設】グループホームの管理者兼サービス管理責任者のお仕事です@刈谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2?制(?8-9?休み) 【休暇】 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇
お問い合わせ番号 C51953

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
野田新町駅より 徒歩9分 車通勤可(駐車場有)
【非公開求人】経験者優遇有り!2022年4月オープン予定!就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@相馬郡新地町 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 福島県 相馬郡新地町
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39529

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
新地駅より車で10分 車通勤可


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サービス管理責任者・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2025/02/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人741件※から集計した 「サービス管理責任者・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29万円
  • 最高月給:44万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。