年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日120日!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@横浜市神奈川区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、日祝木、年間休日120日 【休暇】 夏季休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35271

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 360,000円
最寄り
反町駅徒歩5分
【非公開求人】経験者歓迎。年間休日120日以上。児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者募集@大網白里市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/障害者支援
勤務地 千葉県 大網白里市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日120日以上 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36987

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
永田(千葉) 駅より 徒歩 18分
【非公開求人】年間休日115日!放課後等デイサービスでのお仕事です@郡山市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休(シフト制) 年間休日115日  【休暇】 有給休暇法定通り GW(5/3-5/5) 夏季休暇(8/13-8/16) 年末年始(12/29-1/4) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35597

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 240,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】未経験ご相談可!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@守口市寺内町 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 守口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、週休二日制、月8日(希望考慮)、年間休日113日 【休暇】夏季休暇、年末年始、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C34598

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
京阪 守口市駅より 徒歩3分 車通勤不可
【非公開求人】【みよし市】放課後等デイサービスのスタッフ募集☆
★月給25万円-×年間休日120日★
≪児童発達支援管理責任者として勤務いただきます≫ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 愛知県 みよし市
特徴 高収入  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 隔週に日曜定休 他シフト制 年間休日120日
お問い合わせ番号 C15703

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円-270,000円
≪内訳≫
基本給:230,000円
資格手当:10,000円
職務手当:10,000-30,000円
-その他-
皆勤手当:10,000円
処遇改善手当:0-15,000円
通勤手当:あり
最寄り
最寄り駅:「豊田市駅」 車通勤可


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児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/09/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1658件※から集計した 「児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。