交通費全額支給の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】月給260,000円以上☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@堺市北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 堺市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休み 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C26654

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ガソリン代の8割(プライベート使用分も含む) 新金岡駅より徒歩4分
【非公開求人】土日固定休み☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@所沢市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 所沢市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇6日(12/29-1/3)、リフレッシュ休暇3日
お問い合わせ番号 C27715

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】車通勤可◎居宅でのお仕事@宇都宮市宝木本町 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 栃木県 宇都宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝、年間休日110日 【休暇】夏期休暇2日、年末年始4日、有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C23834

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】★事業拡大中!居宅ケアマネ募集!経験不問!年間休日110日!★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日シフト制(土日いずれか休み+他1日)/年末年始:12月30日-1月3日/年間休日110日
お問い合わせ番号 C13932

《 募集要項 》

給与
年収340万円- ※詳細、面接後決定
月給:25万円-
賞与:年2回
最寄り
西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩12分 車通勤不可
【非公開求人】★事業所拡大中!居宅ケアマネ募集!経験者27万以上!★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 府中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日シフト制/年末年始:12月30日-1月3日/年間休日110日
お問い合わせ番号 C13933

《 募集要項 》

給与
月給:308,200円(主任介護支援専門員)
月給:273,200円居宅介護支援専門員(経験者)
賞与:年2回
昇給:有り:5,000円-
退職金:勤続5年以上
交通費:上限なし実費支給
最寄り
京王線「府中駅」まで徒歩6分 車通勤不可


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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・交通費全額支給の、平均給与はどのくらい?

2025/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人529件※から集計した 「主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・交通費全額支給」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.3万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。