主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

求人を、4801件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人をエリア・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】和歌山市の居宅におけるケアマネジャー(管理者)の募集です! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 和歌山県 和歌山市
特徴 高収入  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C13096

《 募集要項 》

給与
★総支給は25万-30万程度になります
220,000円-260,000円
(内訳)
基本給:160,000円-180,000円
資格手当:20,000円-30,000円
職務手当:20,000円-30,000円
管理者手当:20,000円
(その他)
・ケアプラン1件につき/1,000円
・会議手当 1,000円/回
・通勤手当:実費支給 上限あり 月額:15,000円
最寄り
最寄駅:千旦駅

ケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #兵庫県 #伊丹市
サービス満足度

良かった点 スピーディーな点、こちらの意向を取り違えなく汲んでくださった点、求職者からは聞きにくい点(不合格の理由、内定後の入職時期変更、返事待ちの期間など)を代行して聞いてくださった点 不満に感じた点は特にございません

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市山科区
サービス満足度

いつも親身になって、色々な思いを受け取ってアドバイスを下さり、心を開いて相談することができました。 いつもとても親切に、対応してくださり、事業所のかたへも相談して下さり感謝しています! 面接では、履歴書や職務経歴のアドバイスや、面接後のお話なども、きめ細かくいつも、助けてくださって、本当にありがとうございます!

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #新潟県 #新発田市
サービス満足度

迅速丁寧なご対応に感謝です。 面接後、私が不信感をもったことに対して、先方にしっかり確認をして下さりありがたかったです。 おかげで、気持ちよく話を進めることができ、就職に繋がりました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #茨城県 #取手市
サービス満足度

この度は、お世話になりありがとうございます。 転職に際して希望条件に近づけるよう御尽力いただき大変ありがたく思っております。 LINEや電話対応も大変丁寧でした。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #新潟県 #新潟市新潟市東区
サービス満足度

電話を指定した時間のジャストにかけてくださるところ。 とくに一番最初は、不在着信メッセージで時間の指定指定時間ジャストに再度着信の流れでしたが、失業期間がそれなりになると知らない人と電話で話すことだけでも緊張があるので、時間ジャストでかけてくださることはこちらも心の準備をして受けやすくて助かりました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング

西部地域包括支援センター の求人

東村山市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

<年間休日113日>地域包括支援センターにて生活相談員の募集です@東村山市

【給与】
【月給】206,070円-357,060円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 191,...

吉田クリニック の求人

名古屋市千種区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
往診・訪問診療
常勤

訪問診療クリニックにてサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】200,000円-253,333円 【賞与】年2回 【別途支給】 時間外手当 オン...

葵区美和地域包括支援センター の求人

静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

賞与実績5.0ヶ月・地域包括でのお仕事です@静岡市葵区

【給与】
【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人4689件※から集計した 「主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の転職・就職動向

主任ケアマネジャーの重要性

主任ケアマネジャーは、ケアマネジメントの実務経験を5年以上積み、研修を受講して得られる資格です。
ケアマネジャーの中でリーダー的存在になり、指導や助言をする役割があります。

介護保険サービスでは、ケアマネジャーが利用者さんの心身状況や希望などを聞き取り、アセスメントをしてケアプランを作成します。ケアマネジャーは、利用者さんの状態を把握することや、適切な介護サービスに結びつけるなどの知識や能力が重要です。

ケアマネジメントのサービスの質向上のため、2006年に主任ケアマネジャーの制度が作られました。この制度を元に2018年度の制度改正時には、2021年4月以降、居宅介護支援事業の管理者は主任ケアマネジャーであることが原則とされています

主任ケアマネジャーの勤務先と役割
勤務先の事業所種類
  • ・居宅介護支援事業所
  • ・地域包括支援センター
事業所での役割
【居宅介護支援事業所】
・介護支援専門員への活動支援
・地域包括支援センター及び保険者との連携
・研修の企画・運営
・事業所の管理監督
【地域包括支援センター】
・包括的・継続的ケアマネジメントの実践
・地域の介護支援専門員に対する個別支援
・地域ケア会議の活用
・地域における介護サービス事業者同士のネットワークづくり
・主任介護支援専門員同士の連携
・介護予防・日常生活支援総合事業におけるケアマネジメント
出典:主任介護支援専門員研修 各科目のガイドライン(厚生労働省)

主任ケアマネジャーは、居宅介護支援事業所と地域包括支援センターへの設置が必須となっています。
一般のケアマネジャーに対して助言や指導をすることや、地域の介護課題を掘り起こすなど幅広い知識や視野を持った活動が求められます。

主任ケアマネジャーの転職における市場傾向と求人市場の変化

主任ケアマネジャーは、まだまだ数が足りておらず求人数も多くなっています。
居宅介護支援事業所の管理者が退職や異動する場合や、新たに居宅介護支援事業所を立ち上げるときは、主任ケアマネジャーが必要です。
しかし人員が確保できないため、居宅介護支援事業所を廃業したり近隣の事業所と合併したりする場合もあり、居宅介護支援事業所の数は年々減少傾向にあります。

居宅介護支援事業所の管理者は原則、主任ケアマネジャーしかできません
しかし、主任ケアマネジャーの資格を取得するのは長時間の研修を受けなければならず、通常業務との両立しながらの受講はハードルが高い状況です。

主任ケアマネジャーの求人募集をしている事業所は多くみられます。
高齢者の増加に伴い常にニーズが高く、重要な職種のため、主任ケアマネジャーは、転職需要の高い資格と言えます。