放課後等デイサービス・児童発達支援の相談支援専門員の求人・転職・採用情報

放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

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<年間休日110日>多機能事業所での相談支援専門員業務です@調布市

(仮称)多機能型通所施設といろ布田駅南ルーム の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休(日曜日固定休み+平日1日)、年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇(10日間希望日を自由に決めます) ※5日以上の連続休暇可能 【特記事項】 パートの場合 勤務日以外はすべて休日とする
お問い合わせ番号 C63313

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
布田駅 徒歩1分 バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)
【非公開求人】<年間休日120日>計画相談支援及び放課後等デイサービスにて相談支援専門員兼児童指導員の募集です@京都市上京区 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/計画相談支援
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日・祝日休み)、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、お盆休暇2日、有給休暇
お問い合わせ番号 C64839

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 283,000円
最寄り
京都市営丸太町駅から徒歩8分
【非公開求人】年間休日125日!児童発達支援での相談員のお仕事です@和光市 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 和光市
特徴 年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43791

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
【非公開求人】定年65歳再雇用あり★相談支援事業所での相談支援専門員兼放課後等デイサービスでの療育支援員募集!@海老名市 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/計画相談支援
勤務地 神奈川県 海老名市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日、その他週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日117日 【休暇】ゴールデンウィーク・夏季・年末年始、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C48706

《 募集要項 》

給与
月給:204,700円 ~ 291,000円
最寄り
車通勤可能 駐車場あり
【非公開求人】経験者歓迎!児童福祉業務経験者優遇有り!児童発達支援事業所での相談支援専門員募集@美濃加茂市 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 岐阜県 美濃加茂市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日祝固定休、シフト制、年間休日107日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42588

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 245,000円
最寄り
長良川鉄道 富加駅徒歩14分 車通勤可(駐車場あり)
【非公開求人】定年65歳!放課後等デイサービスでの相談員募集です!千葉県習志野市 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜、月曜日休み、120日程度(暦による) 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇5日程度、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35112

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~
最寄り
実籾駅より徒歩9分 車通勤可


相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人445件※から集計した 「相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。