社会福祉法人 吉田町社会福祉協議会
- 榛原郡吉田町 ケアマネジャー・相談員求人 ハローワークID:22081-03337741
- 更新日:2024年12月03日
|
法人（事業者名） |
社会福祉法人 吉田町社会福祉協議会 |
|---|---|
|
業種 |
地域福祉推進事業・訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業・地域包括支援センター事業健康福祉センター、老人センターの管理及び運営事業 |
|
業務内容 |
|
|
ハローワーク求人ID |
22081-03337741 |
|
更新日 |
2024年12月03日 |
| ハローワークIDの募集要項 | |
|---|---|
|
職種 |
介護支援専門員 |
|
所在地 |
静岡県 榛原郡吉田町 |
|
雇用形態 |
正社員 |
|
必要な免許資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 必須（ＡＴ限定可） |
|
必要な経験 |
不問 |
|
仕事内容 |
社会福祉協議会は、地域福祉の推進を図ることを目的に組織された、法人格をもつ民間の団体で、全国・都道府県・市町村単位に設置されています。通称「社協（しゃきょう）」と呼ばれています。誰もが安心して暮らせる「福祉のまちづくり」を推進するために、地域の皆様をはじめ、自治会組織・学校教育に携わる皆様・福祉団体や当事者団体の皆様・ボランティア活動をされている皆様など、多くの方々と共に活動していく民間の福祉団体です。吉田町社会福祉協議会が運営する「吉田町地域包括支援センター」「吉田町社協居宅介護支援事業所」において、ケアプランの作成等を担当していただく職員を募集します。 【令和７年４月１日採用の求人です】【変更範囲：変更なし】 |
|
賃金形態 |
月給 |
|
賃金 |
月給 196,200円～244,700円 |
|
勤務時間 |
1.08:15～17:00;時間外 あり 10時間/月 |
|
休日休暇 |
休日：土曜日，日曜日，祝日，その他;週休二日制：毎週 土日祝休み、完全週休２日制、リフレッシュ休暇（年３日）年末年始休暇（１２／２９～１／３） |
|
備考 |
|
静岡県榛原郡吉田町近郊のおすすめ求人
-
社会医療法人駿甲会 コミュニティーケア吉田指定居宅介護支援事業所
静岡県 榛原郡吉田町 介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）求人 問い合わせ番号:C18759
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- 募集資格
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
- 雇用形態
常勤
- 募集内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般
・在宅で過ごす要介護、要支援認定を受けた方、そのご家族と福祉医療サービスとを結ぶ業務
・ケアマネジメントに基づく相談援助
・地域包括支援センターや行政機関とも連携
【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許- 事業内容
居宅介護支援事業所
- 【法人概要・拠点】 ・コミュニティーホスピタル甲賀病院を中心に、介護老人保健施設や訪問看護ステーション、グループホーム、居宅介護支援事業所などの高齢者施設、又託児所は学童、農園などの運営もしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「地域の安心の病院」「地域の信頼の病院」「地域の良質の病院」を基本理念とし、地域のためのコミュニティーホスピタルを目指す特定医療法人駿甲会が運営しています。 ・法人内にセントラルキッチンをつくり、管理栄養士や調理担当が直接市場に足を運び、地元の食材を生かしたメニューにしています。今では食事が好評で、グループ外にも販売を始めました。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・介護老人保健施設に併設しており、連携が取りやすい環境です。 ・賞与年2回3ヶ月以上と頑張りがしっかり反映されるので、モチベーションを維持しながらお仕事できます。 ・残業は月平均4時間と少なく、家庭やプライベートの時間をしっかりと確保できます。 ・医療知識や医療連携を学びたい方におすすめです。
運営会社情報
-
ケア人材バンクは運営元である株式会社エス・エム・エスがプライバシーマークを取得しており徹底した個人情報保護・情報管理を行っております。
-
運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
ケア人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは東京証券取引所 プライム上場企業です。
ケア人材バンクは、ケアマネージャー・相談員・社会福祉士など、介護資格者のお仕事探しや就職・転職を無料でサポート致します
(C) SMS CO., LTD. All Rights Reserved. 掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信を禁じます。