パナソニック エイジフリーケアセンター府中栄町 小規模多機能
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パナソニック エイジフリーケアセンター府中栄町 小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (府中市・常勤、非常勤)・C73176

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・製造業界大手「パナソニック」の傘下につき、介護サービス提供の他、流通小売り(リフォーム等)・製造(介護用品)と3つの事業を運営し、経営理念「事業を通じて社会に貢献する」の実現に向け活動する株式会社です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・高齢者向けの住宅に小規模多機能型居宅介護サービスを併設した独自の施設を運営。
 少人数制により、お客様お一人おひとりのライフスタイルを尊重したサービスを提供しています。
・パナソニックグループの充実した福利厚生を用意してます。
 各種保険団体割引や提携施設の優待制度等、嬉しい特典が沢山。
・各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。
 幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
 
【求人のポイント】
・経験不問。ケアマネジャー業務未経験の方、ブランクのある方も是非お問い合わせください。
・勤務日数、時間に関しても相談可能。理想に合わせた働き方が出来ます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C73176

最終更新日 : 2025/04/15

給与

常勤
【月給】266,910円-287,030円
※処遇改善加算を含む
※東京都居住支援特別手当を含む
※経験・能力等を考慮

【その他手当】
残業手当(1分単位で支給)等

【賞与】確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)

非常勤
【時給】1,300円-
 ※早朝/夜間は時給25%アップ

【その他手当】
東京都居住支援特別手当(規定あり)
時間外勤務手当
土日祝勤務手当
運転手当
年末年始勤務手当

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

全額支給(規程あり)

退職金

勤続3年以上
確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設の施設にてケアマネジャー業務全般
・アセスメント、ケアプラン作成
・個別介護計画の作成
・お客様の日常生活の介助

【応募条件】
介護支援専門員 必須
普通自動車運転免許(AT車限定可)必須(常勤のみ)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

常勤
09:00-18:00
※拠点によって異なる

非常勤
09:00-18:00
※拠点によって異なる
勤務日数・勤務時間相談可能
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制(月8-11日休)
年間休日114日
【休暇】
・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による)
・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・産後パパ育休
・子の看護休暇
・介護休業/介護休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

パナソニックエイジフリー株式会社

事業所名

パナソニック エイジフリーケアセンター府中栄町 小規模多機能

勤務地

183-0051 東京都府中市栄町3丁目8-1 [地図]

最寄交通機関

[電車]武蔵野線 北府中駅から徒歩9分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。