ケアサポート ファイト
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアサポート ファイトの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (横浜市保土ケ谷区・常勤)・C72768

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@横浜市保土ケ谷区

キャリアパートナーのおすすめコメント

居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です。
主任ケアマネジャー4名在籍のため未経験の方もご安心ください。
週1回ミーティングを開催
30代から60代のケアマネジャーが活躍しています。
モバイルパソコン貸出制度(セキュリティー規定有)

お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C72768

最終更新日 : 2025/04/02

昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 

給与

<ケアマネジャー>
【月給】240,826円-293,179円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,826円-293,179円

<主任ケアマネジャー(管理者)>
【月給】300,000円-350,000円
基本給 240,000円-280,000円
管理者手当(固定残業代) 50,000円※22時間分、超過分は別途支給
主任介護支援専門員手当 10,000円

【賞与】年2回、2.30ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 能力により昇給額査定

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 70歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・認定調査
・ケアプラン作成
・相談援助
・給付管理
・サービス調整等

パソコン、携帯1人1台完備
クラウド型介護ソフトのカイポケ使用
訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備

【応募条件】
介護支援専門員または主任介護支援専門員

研修・教育支援関連

新任研修あり(経験者は期間短縮)
・オリエンテーション
・倫理規定
・基本理念、指針
・法令順守規定
・職務権限規程
・個人情報・プライバシー保護
・介護保険制度の確認
・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
・報告・連絡・相談研修
・ハートページの読み込みと説明練習
・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
・各種マニュアルの読み込み

法人研修充実(お子さんと一緒に参加可能です)※外部講師を招いた研修開催
現任研修 (事業所内研修)

講師やファシリテーターについては管理者が認めた場合に勤務として参加しその報酬も参加者の報酬

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】完全週休2日制、土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日126日
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇(12/29-1/3)、バースデイ休暇、研修休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

介護兼務無し  車通勤可 

法人名

リハビリデイサービスファイト合同会社

事業所名

ケアサポート ファイト

勤務地

240-0045 神奈川県横浜市保土ケ谷区川島町1498 [地図]

最寄交通機関

バイク・自転車通勤可
車通勤相談可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。