ニチイケアセンター東田
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ニチイケアセンター東田の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (北九州市八幡東区・常勤)・C71764

<大手企業母体>小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー兼介護職の求人です@北九州市八幡東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
首都圏を中心に全国展開するニチイグループです。提供サービスとしては居宅介護支援・訪問介護・通所介護(デイサービス)などの在宅系サービスや、介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームなどの居住系介護サービス、家事代行などの介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・従業員も利用できる企業主導型保育園が全国に70か所あり、毎月保育料補助もあり、小さなお子様をお持ちの方も安心して働ける環境を提供しています。
・「医療機関」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開しています。
・医療関連及び介護事業の大手事業所です。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

【求人のポイント】
・小規模多機にてケアマネジャー兼介護職の求人です。
・有給休暇は半日単位での取得も可能ですので、お子様の行事等でも勤務調整しやすい環境です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C71764

最終更新日 : 2025/03/26

給与

【月給】214,850円

【特記事項】
時間帯別手当 早朝・夜間150円/時間、深夜400円/時間
オンコール手当 1,500円/回
勤続年数手当 5年以降対象(3,000円)

【賞与】年2回、計2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

扶養手当

子1名につき3,000円(10歳から18歳の子を持つ従業員に支給)

退職金

勤続7年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限65歳まで

業務内容

小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務及び介護業務全般
・居宅サービス計画書の作成
・ケアカンファレンスの実施
・お客様やご家族様等からのサービス利用相談や介護相談対応
・関係機関との連絡調整
・各帳票作成/管理
・給付管理
・介護業務
・営業活動

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

認知症実践者研修修了
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了
※お持ちで無い場合は、採用後研修を受講していただきます

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00(平均170時間/月のシフト制)

※介護業務にも入って頂きますので、その場合は介護業務シフトにてご対応頂きます。
07:00-20:00の間で実働8時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週6休以上(希望休を伺ってシフトを作成)、年間休日113日
【休暇】有給休暇法定通り、夏期休暇、特別休暇(結婚休暇・忌引休暇など)あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境 

法人名

株式会社ニチイ学館

事業所名

ニチイケアセンター東田

勤務地

805-0071 福岡県北九州市八幡東区東田1-3-11 [地図]

最寄交通機関

JR鹿児島本線「八幡駅」より徒歩3分
車通勤可(駐車場:自己契約・自己負担)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。