介護老人保健施設さっぽろ東ナーシング
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介護老人保健施設さっぽろ東ナーシングの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (札幌市東区・常勤)・C71489

<札幌中央病院グループ>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@札幌市東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和61年設立、札幌中央病院やゆうあいクリニック、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、ショートスティ、デイケアなどを運営しています。

【施設情報】
介護老人保健施設 100名(うち認知症専門棟50名)

【ほかの法人との違い・特徴】
・2024年4月より札幌中央病院グループとなり、新しい体制でスタート。地域の医療機関との連携・医療対応を強化し、在宅復帰を支援する介護老人保健施設づくりを目指しています。
・職員間の風通しが良く、利用者様のニーズ・方向性を共有して話し合い、実践するサイクルを実現できている事業所様です。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設でおケアマネジャー求人です。
・隔週で土曜日・日曜日でお休みが可能です。
・医療機関との連携・在宅復帰に取り組んでみたいという方などにお勧めです。
・実働7時間30分。賞与年間4.0ヶ月分と好条件です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C71489

最終更新日 : 2025/02/18

給与

【月給】257,400円-334,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 192,000円-239,500円
ベース増手当 5,400円
資格手当 20,000円
調整手当 20,000円-70,000円

【特記事項】 
社会福祉士 10,000円

【賞与】年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限26,000円

住宅手当

賃借者のみ

扶養手当

配偶者 16,000円
子2人目まで 4,500円
子3人目以降 1,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
・利用者様のケアプラン作成・更新 
・入所中のサービス調整、利用者様
・ご家族・外部機関との連絡・調整 
・利用者の介助・送迎等(外部受診等)
※地域の医療機関、居宅、包括支援センターなどと関わりながら、住み慣れた地域での生活を支えるお仕事です。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30
09:00-12:30 休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】隔週土曜日休み、日曜日休み、勤務シフトによる、年間休日109日
【休暇】有給休暇(法定通り付与)、夏季休暇3日、年末年始休暇6日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  車通勤可 

法人名

社会医療法人鳩仁会

事業所名

介護老人保健施設さっぽろ東ナーシング

勤務地

007-0880 北海道札幌市東区丘珠町291-3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。